王利芬在自然的怀抱中静听岁月的轻语
我，王利芬，从央视主持人华丽转身到优米网创始人，这两种角色最大的不同在于互联网的不确定性，不像在央视走的路是知道下一步该怎么走。我的人生道路正如我曾说过那样，“我永远在主宰我人生的命运的选择，即便我的命运被别人主宰过，我也要把它扳回来，重新主宰。”
带团队是一件最费心费力费时的事，从国企事业单位来的多的是奉献精神少的是成本市场和创新意识，从民营公司来的多的是市场意识少的是规范和持续发展意识，从跨国公司来的多的是规范制度意识，少的是配备不足的情况下独当一面的意识，且不说还有毕业生和海归，把这几种人整合在公司发展的轨道十分不易。
有了微博和视频等网络之后，发现大量的时间被碎片化了，虽然学习的地点无处不在，但系统性地读书却是途径不可代替的学习手段。读书能让你静下心下系统地了解一个人或者一个学说的思维方式，让你领略思维的魅力，这些都是上网或者学习机会无法代替的。
与朋友相处的一点：保持足够的尊重和对他本人的价值认可。说过的事一定要有下文，不可不了了之。当朋友处在难处时尽可能地帮助，哪怕给一个倾听时间也是好的。不要随便开口跟人家借钱或者让人帮忙，尽量自己克服。给朋友提供有价值的观点或机会。真诚坦诚。
员工流失中很大的原因在于对顶头上司的不满而且与这个上司交流有障碍。而作为一个管理者，能力很重要，但为人办事是否公正、品行是否端正也极为重要。一部门头如果午餐或者平日端茶倒水总有人伺候着，一直待遇不好的人基本呆不长。
一个人能否成才取决于许多因素，但归结起来不外乎四点：第一，有自己的目标设定；第二，是努力程度；第三，是努力方法；第四，对各种艰难困苦承受能力。在这四点上下功夫，你的人生总会不同。
生命就如同一条河流，每个人都不可能两次迈进同一条河流。在这条河流中，每一阶段都值得珍惜，都无法复制任何一个阶段都有它美丽也有遗憾，都是我生命长河中不可缺少的一个水流。
做事情失败通常是因为：第一，没有明确事情本身没有想清楚（相当于定战略）。如要不要做、做到什么效果、何时做、谁做、怎样做、动用什么资源去做。第二，在目标没变的情况下没有动态调整。第三，没有每天尽最大努力并且用心去做。第四，在过程中协调机制以及接口问题出现了。
带着情绪决定只会使情况变得更糟，用理智平和地对待矛盾才能看到事物本质及真实自我。
很多时候人们看到不同意他的观点，他就骂？这是因为他只听得进与自己相同观点，而不能包容别人的想法。这表明他使用骂来交流，也许手里有一定的权力，他将成为小小秦始皇。如果他能够采用的方式，那么他的生活沟通也不会太好。他用骂来平衡压力，将导致生活越来越快乐不到位。（www.lz13.cn）
开拓新领域常常不知道规律，就算有人告诉你，如果没有体验仍然是不完全懂，所以开始不是按规定格式好，而是边探索边学习边总结，然后边固化实践成果培育团队。你可以跟业内领头交谈写作调研，但这些代替不了你自己行动否则出真正产品未必有的特点。
企业家把事情完成，他们看向目标，他们观念不能太鲜明，以免得罪人才他们为了目标完成不得已妥协留心。在如何成事上他们最具见解学者需要把观念讲透讲透亮，最不可妥协以此特色受欢迎官员既需避免观念也不需鲜明，而且不能以成就为目标他们需要隐忍藏而露反思回忆消遣病痛，这样安排寿命挺合理但每个人都死这件事挺残酷。（以上语录均摘自我的个人微博）