经典励志小故事反复探索阻碍你月薪万元之路的迷雾
，前不久，一位公司在招聘财务经理。有三个人来面试，他们分别是A、B和C，每个人的背景都很接近，但他们的回答却让人惊讶。
面试官问：“你们业余时间最喜欢做什么？”A说喜欢炒股；B爱看文学杂志；C则中意看电视。接着，面试官问：“平时看书多吗？”A说不太看书；B主要看文学书籍；C比较少看，看的是财务方面的专业书籍。
面试官继续提问：“你如何分析呢？”A支吾了几句。然后，面试官转向B：“文学类的书籍对我们的工作有什么帮助呢？”B答道没有帮助，只是个人爱好而已。最后，面试官询问C：“看电视能够有什么收益呢？”C答道其实他看得比较杂，没有深入思考过是否有收益。
这次轮到我感到惊讶，因为他们三个人的答案竟然一致认为公司是一家贸易公司，这与实际情况不符。我微笑着继续提问：“你们三个人的背景基本相当，都没有拿到注册会计师的职称，工资水平线基本接近，那你们个人认为自己比另外两个人更强的地方在哪？”
A说“我最年轻”；B则表示好像他们都比他强，他觉得自己是最弱的；C则自信地说“我最有经验”。但是，我追问了一句，对方不好意思地笑了。这就像是在不同的思维方式下进行一次新的探索。
我告诉他们，“今天我们并没有讨论财务问题，而是聊天。如果我让各位就这样回去，你们肯定会在心里抱怨——这么大老远让我来面试，就这样打发我？事实上，我想跟你们分享一下，如果我们换一种思维方式或许也能受益。”
“其实，我们所在公司是一家运动服饰品牌与渠道运营公司。但可否对比一下同行李宁、安踏这样的公司呢？结果我们会发现，在激烈竞争中，这些知名品牌已经占据足够市场份额，那我们靠什么生存发展呢？显然，我们需要一个全新的创新运营模式。那这样的公司对财务管理会有什么要求呢？”
“想一想，你们今天来应聘的是不是一个普通的会计，而是一个具备全盘统筹能力的人。如果我单纯问你们如何做账未免太过低估你们专业水平了。” “所以，从三位求职者此前的回答着手分析：A喜欢炒股，却不怎么读书，那理性判断从何而来？”
“如果将读到的内容与工作结合起来，也能将知识积累转变成职场生产力。而对于C来说，看电视休闲放松没错，但是仅仅拥有这些还不够，还需要随着企业发展扩大知识面的视野，比如现在企业上市有哪些模式？”
归根结底，一位对企业管理全面认知且具备沟通能力和学习热情的人才真正适合成为一名优秀的财务经理。在这个过程中，不断反省自己的不足，是提升到另一个层次所必需的一步。不只是简单增加量，更要改变质，以期望突破现状，加薪升职。此乃至于今为止许多求职者心中的难题，也是我今天想要传达给大家的一个启示。