史泰龙励志故事中反复提醒我们什么在阻碍你的月薪万元之路
在史泰龙励志故事的回响中，反复提问：什么阻碍你的月薪万元之路？
前不久，我遇到三位求职者，他们分别是A、B和C。他们都被一家公司录用为财务经理，但当面试官不是财务总监，而是行政总监时，他们惊讶得不得了。
集体面试中，我们探讨了一个奥秘：业余时间如何影响职业发展？我询问他们：“你业余时间最喜欢做什么？”A喜欢炒股，B爱看文学杂志，C则享受看电视。我接着追问：“平时看书多吗？”结果显示出三个人的不同习惯。
我漫不经心地喝了一口茶，然后继续提问：“你如何来分析呢？”A支吾不答；B回答说没有帮助，只是个人的爱好；C则表示看得比较杂，没有深入思考过其收益。
我转向了C：“看电视能够有什么收益呢？”他回答说实际上自己没想过这个问题。这些答案让我意识到，他们可能缺乏全面的视角和创新思维。
接下来，我提出一个问题：“你们眼中的我们公司是什么样的？”他们三个人的答案令人震惊——从网站上获取信息，这是一家代理某某运动品牌的贸易公司。这让我感到意外，因为网站并未明确指出这一点。
最后，我再次提出了一个问题：“你们个人认为自己比另外两个人更强的地方在哪？”
换一种思维方式
通过这次面试，我想要传达的是，不仅要有专业知识，还要有创新思维和全局观念。在现代企业管理中，单纯的会计工作已经不足以满足要求。我们需要的是全面规划能力，以及对市场变化的敏感性和应对策略。
所以，当你梦想着成为月薪万元的人，你是否也能从日常生活中找到学习机会，比如读书、观察周围的事物或网络资源？是否可以将自己的兴趣与工作相结合，以提高工作效率？
记住，每个小步骤都是通往成功的大道上的一步。当你跨越第一个门槛之后，即5000元左右的工资水平，那只是起点。而真正让人称赞的是跨越第二个门槛，一万以上工资水平，那就需要更多智慧和创造力。
所以，让我们一起思考：你的工资已经超过一万了吗？