反复问残疾人励志故事阻碍你的月薪万元之路
前不久，公司要招聘一位财务经理。有三个人来面试。分别是：A，29岁，财务工作7年，目前工资5000元/月；B，32岁，财务工作10年，目前工资5500元/月；C，35岁，财务工作14年，目前工资6500/月。当我约他们一起来做集体面试的时候，他们都有些意外。当得知面试官不是财务总监，而是行政总监时，他们更惊讶了。
集体面试中问与答的奥秘
首先，我问了第一个问题：“你业余时间最喜欢做什么？”三人的回答分别是：A喜欢炒股，但不怎么看书；B爱看文学杂志；C则中意看电视。我不置可否，又继续发问：“平时看书多吗？”A：“不太看书了”；B：“我主要看文学书籍”；C：“比较少看，看也只看财务方面的专业书籍”。
我漫不经心地喝了口茶，又接着提出了下一个问题：“你们三个在公司内部是否有所交流和合作？”A、B、C相互望了一眼，然后都是摇头说没有。
接下来，我转向技术层面的问题，“请你们谈谈在处理日常会计核算上，你们各自有什么独到的见解或者经验呢？”
这个时候，一道新的光芒照亮了整个会议室，那便是我突然提出的一道难题——“如果现在让你们选择一种新兴的金融产品作为投资，这种产品应该是什么？为什么选它？”
这次的问题，让所有的人都陷入沉思。这是一个需要深思熟虑的问题，因为这涉及到对市场动态、经济状况以及个人的风险承受能力等多方面因素的综合考量。
随着时间的推移，我们逐渐揭开每个人的内心世界，每个人的答案虽然不同，但却共同传递出一种坚定的信念——即使身处逆境，也要不断学习，不断进步，以此来为自己的未来打下坚实基础。
最后，当我们结束这一场集体面试时，每个人都仿佛获得了一份宝贵的心灵触动。那就是，无论未来的道路如何坎坷，只要保持积极向上的态度，用智慧去应对挑战，就一定能够走得更远，更成功。而对于那些还未跨越第二个门槛的人们来说，这些故事或许能给予一些启示，为自己制定更加明确的人生目标和职业规划。
