励志成长故事掌控言辞开启情商之旅
一、职场禁语要牢记
薪水话题慎言
薪资是公司的隐私，不应在任何场合与同事讨论。知道了不该知道的事可能会心存不满，且有些公司明令禁止谈论薪水，甚至有严重后果。
如果有人试图引导你讨论，请直接而清晰地拒绝。
人事变动需谨慎
人力资源和财务都是企业核心资产。即便位高权重，也应明白最终决策权在老板手中，尽量不要讨论或越界。
出门避免业务议题
出行时尽量避免涉及业务内容，因为陌生人中可能藏着竞争对手。一两句不经意的话可能导致重大损失，如曾发生的竞标案例所示。
工作环境内无家常闲聊
工作环境中的闲聊应限于必要范围，一方面因为非工作性质；另一方面透露个人或他人的家庭信息，对双方都不是好事。
避免传播他人负面评价
即使某人品确实有问题，也应该避免公开指责。过多说别人人品问题的人往往自食其果。
二、少说但精准表达重要词汇：
遇困坚持沉默，不抱怨，而是积极寻找解决方案，以提高执行力和价值感。
成功时赞扬团队合作伙伴，让成绩显得自然而然，不独取胜。
尽量减少对吃苦受累的提及，即使如此也不要让人觉得你是在装模作样。
面对误解选择微笑感谢，与世界保持开放态度，从容应对，最终赢得更多支持者。
三、说话技巧至关重要：
定期与上级下属沟通，以调整节奏配合团队效率提升。
提出问题并提供解决建议，这是发现问题并升值的机会之一。在完成本职任务后主动解决更能体现价值，为升职加薪铺路。