反复问励志名人故事阻碍你的月薪万元之路
励志名人故事阻碍你的月薪万元之路？前不久，公司要招聘一位财务经理。有三个人来面试。分别是：A，29岁，财务工作7年，目前工资5000元/月；B，32岁，财务工作10年，目前工资5500元/月；C，35岁，财务工作14年，目前工资6500/月。当我约他们一起来做集体面试的时候，他们都有些意外。当得知面试官不是财务总监，而是行政总监时，他们更惊讶了。
集体面试中问与答的奥秘
首先，我问了第一个问题：“你业余时间最喜欢做什么？”三人的回答分别是：A喜欢炒股；B爱看文学杂志；C则中意看电视。我不置可否，将目光投向下一个问题：“平时看书多吗？”A：“不太看书了”；B：“我主要看文学书籍”；C：“比较少看，看也只看财务方面的专业书籍”。
接着，我漫不经心地喝了一口茶，又提出了新的问题：“能谈谈你们个人独到的见解是什么吗？”这次轮到三个求职者各自表达自己的思考和见解。然而，当我询问他们在公司眼中，我们公司如何时，他们竟然给出了惊人的相似答案——我们是一家贸易公司。这回轮到我感到惊讶，因为根据我的了解，这并非事实。
随后，我转向最后的问题“你们认为自己比另外两个人更强的地方在哪呢？”每个求职者的回答都让人感叹——A觉得自己最年轻，但是否意味着经验不足？B觉得自己可能最弱，但是否因为缺乏对市场分析的理解？而C觉得自己最有经验，但是否意味着思维僵化？
换一种思维方式
想想差不多了，我对今天的面试进行了一番小结，“今天我们没有讨论任何具体的会计或金融知识，与其说这是一次正式的面试，不如说是一场关于思考和洞察力的交流。如果今日若让我就这样离开，你们一定会在心里抱怨——这么大老远跑来只是聊天而已。”
其实，我们所处的是运动服饰品牌与渠道运营领域，在激烈竞争中生存发展至关重要。而作为应聘的人才，你们应该从企业角度出发去思考如何帮助老板架构适应发展需求的新型运营模式。这将是一个全新的挑战，也将为您带来无限可能。在这个过程中，您需要具备全面的视野、深厚的专业知识以及不断学习和反省的心态，这些都是成为优秀财务经理所必需的一部分。
你的工资超过一万了吗？
跨越第二个门槛并不容易，它要求的是层次上的提升，即使你已经成功过渡到了第一个门槛，也不能满足于此。你还未达到这一点吗？继续追寻下去吧，让我们一起探索更多关于励志名人故事，为实现梦想铺平道路。