李嘉诚别样教子财富与智慧的哲理励志故事
在这片刻的沉默中，李嘉诚用一种独特而深邃的方式教导着他的两个儿子。天下父母，无论多么爱自己的孩子，都会有各自不同的教育方式。李嘉诚作为亚洲大富豪，他对待自己的两个儿子也一样。他希望他们能够成功，但他知道，仅仅是正直和善良是不够的，还需要掌握正确的人生哲学。
为了让儿子们真正理解这些道理，李泽钜和李泽楷在年幼时，就被安排坐在专门为他们设立的小椅子上，与父亲一同参加董事会会议。在一次关于公司股份分配的问题上，李嘉诚提出只拿9%的股份，而不是10%或11%，这引起了董事们的一阵讨论。就在这个时候，两位兄弟站起来发表了意见，他们都倾向于拿更多的股份。但是，当他们听到了父亲的话后，他们才明白了一个简单却深刻的事实：商业并非1+1等于2，而是一个复杂且充满挑战的地方。
事实证明，尽管公司只拿了9%的股份，但其生意兴隆，其财源滚滚。这一切都是因为李嘉诚对人与人之间关系处理得当，他认为企业家每时每刻都在与人打交道，因此要注意人们怎么想、怎么做，以及做什么，这些都是日常工作不可或缺的一部分。他告诉孩子们：“管理要学西方，但在为人处世上，则要学东方。不断修身养性，以谦虚的态度为人处世，以勤劳、忍耐的品格经营人生。”
随着时间推移，当两人15岁和13岁时，被送到美国留学开始独立生活。当面临各种困难和挑战时，比如学习英语、找工作甚至做饭，他们开始体会到什么叫独立面对生活。通过不断地努力学习和适应新环境，他们最终学会了一些基本技能，如烹饪，并利用课余时间寻找打工机会。
毕业后，他们回到香港，却发现父亲并不想雇佣自己。这让兄弟俩感到迷惑，但是父亲坚持己见：“我的公司不需要你们！”他希望他们先去创造属于自己的江山，让实践证明他们有资格进入他的公司。而经过艰苦奋斗之后，他们终于取得了一定的成就——其中一人成功经营了一家房地产开发公司，而另一人则成为多伦多投资银行最年轻的合伙人。
现在，这两位曾经的小男孩已经成长为商界中的巨擘之一。在回望过去的时候，李泽钜加入了父亲的大型企业，与父親合作，为家族的事业增添新的辉煌；而另一位则以90亿美元身价成为公众关注的人物之一。无疑，在商界中取得如此巨大的成功，同时作为优秀的地产大亨和金融精英，是令人赞叹不已的事情。但更重要的是，这一切背后的故事，也展示出了一个伟大的父亲——如何用他的智慧、耐心以及对未来无限信心来塑造出这样两个人物，使其能够独立思考并勇往直前，在未来的道路上继续书写传奇。