女性励志故事李嘉诚别样教子
在这片刻的沉默中，李嘉诚深知教育孩子成功的智慧并不仅仅在于赋予他们金钱或权力，而是在于培养他们成为有远见、有能力的人。因此，他选择了这样一种独特而又充满挑战性的方式来教导他的两个儿子——让他们从小就参与公司的决策过程，让他们感受商业世界的复杂性和竞争。
记得那年夏天，当时李泽钜和李泽楷还只是青涩的小少年，他们被安排坐在专门为此设定的椅子上，旁听着父亲主持的董事会会议。那是一个关于股份分配的问题，每个人都有自己的看法，但最终是李嘉诚做出了决定。他坚定地表达了自己对9%股份的支持，这一决定虽然引起了一些争议，但他用自己的智慧和道理让所有人都明白了这一点。
“这是一个简单的问题吗？”他问，“不是每一次交易都是1+1等于2。在商业世界里，有时候需要牺牲一点，以便获得更多。” 他的话语如同一把利剑，直指问题之核心，让那些只关注眼前的利益却不顾长远发展的人们意识到，他们其实错过了更大的机遇。
随着时间的流逝，这两位兄弟逐渐学会如何运用这些道理去指导自己的生活。当他们15岁和13岁的时候，父亲送他们出国留学，那是一次全新的开始，也是一次巨大的考验。面对陌生的环境、语言障碍以及独立生活中的种种挑战，他们不得不迅速成长起来。
学习烧菜做饭成了他们首要任务，因为没有父母帮忙解决三餐问题，他们必须学会自给自足。而且，在课余时间，他们积极寻找工作机会，用单车骑行穿梭在城市之间。这一切对于两个富有的孩子来说似乎太过奢侈，但对于李泽钜和李泽楷来说，它们代表着自由与成熟。
毕业后，当兄弟俩希望回到香港进入父亲的事业时，却遭到了拒绝。父亲告诉它们：“我可以安排任何人的工作，但是我希望你们先证明自己，你们需要通过实践去证明你们值得拥有我的事业。”所以，只能离开家乡，再次开始，从零一步步打造属于自己的帝国。
经过磕磕绊绊之后，两人终于取得了辉煌成就。其中一个建立了一家房地产开发公司，而另一个则成为加拿大投资银行最年轻的合伙人。这一切都是基于彼此间不断探索、不断适应商界规则与道德准则所得到的一系列经验教训。
今天，不管是作为商界巨擘还是作为家庭成员，李嘉诚无疑已经实现了他的愿望：培养出能够独立并成功的人才。现在，无论是在香港还是加拿大，其家族企业都在各个领域展现出了强大的力量，而这背后，是由两个儿子的汗水浇灌而生，一代接一代传承下去。