反复问中外励志故事阻碍你的月薪万元之路吗
中外励志故事：反复提问，阻碍你的月薪万元之路吗？前不久，公司招聘一位财务经理，有三人面试。A、29岁，7年经验，工资5000元/月；B、32岁，10年经验，5500元/月；C、35岁，14年经验，6500元/月。当我安排集体面试时，他们惊讶于不是财务总监，而是行政总监。
集体面试中，我提出：“业余时间最喜欢做什么？”他们的回答分别是：A炒股；B读文学杂志；C看电视。我继续问：“平时看书多吗？”A说“不太看”；B主要看文学书籍；C比较少，看的是专业书籍。
我喝茶后，对A说：“如何分析？”A支吾答。接着问B：“文学类书籍对工作有帮助吗？”B说“没有”。我转向C：“看电视有什么收益？”C回答“没想过”。
最后，我问他们眼中的公司是什么样子的，他们三个都认为这是一家贸易公司，这让我惊讶，因为公司网站并未注明这一点。
最后，我以笑脸结束了这个小游戏，说要分享一种思维方式的面试，或许能让他们受益。在实际情况下，我们需要一个全新的创新运营模式，那样的公司对财务管理会有什么要求呢？
然后，我指出三位求职者的不足，比如A理性判断缺乏基础，比如B阅读没有转化为职场生产力，比如C只看到专业知识，没有扩大视野。我强调，只有站在企业发展角度，将工作与学习结合起来，便能真正跨越第二个门槛，即月薪超过一万的问题。这就是留给大家去思考的问题了。