施振荣社会中努力奋斗的可爱图片丢掉面子认输才能真正赢得尊重

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  • 2024年12月02日
  • 。10月20日,2011年(第四届)中国管理模式杰出奖颁奖典礼在广州举行,宏碁创始人施振荣出席颁奖礼并发表主题演讲。施振荣表示,要以“先利他后利己”的王道思想管理企业,敢于认输才会赢得企业的发展与成功。 施振荣强调,企业的存在就是要为社会做出贡献,因为用王道思想来管理企业,关怀所有利益相关者的利益及他的平衡,企业自然会赢得长远发展。他认为,在经营过程中很多人为保护自己的利益考虑到面子问题

施振荣社会中努力奋斗的可爱图片丢掉面子认输才能真正赢得尊重

。10月20日,2011年(第四届)中国管理模式杰出奖颁奖典礼在广州举行,宏碁创始人施振荣出席颁奖礼并发表主题演讲。施振荣表示,要以“先利他后利己”的王道思想管理企业,敢于认输才会赢得企业的发展与成功。

施振荣强调,企业的存在就是要为社会做出贡献,因为用王道思想来管理企业,关怀所有利益相关者的利益及他的平衡,企业自然会赢得长远发展。他认为,在经营过程中很多人为保护自己的利益考虑到面子问题,从而失去了王道的管理思想,从而造成了失败,因此他提出,只有彻底丢掉面子认输才能赢。

施振荣还提到苹果公司之所以有今天的发展,就是因为它有王道的管理,以王道行天下并以王道得天下,所以值得学习。他认为,“利他”是最好的“利己”,因为从“利他”才可以保证最好的“利己”。

在谈到变革管理时,他指出,要通过分散式管理和授权,让每个人都能有有效的空间掌握发展机会,并分享经验教导别人成长。这也是传统文化留一手的一个体现,而不是要“传学不传子”。最后,他强调了学习苹果以王道得天下的重要性,即通过持续创新和适应市场变化,可以实现持久成功。

总结来说,施振荣主张的是一种基于共识、合作和持续创新的人类价值观,这种观念能够促进组织内部以及与外部环境之间更好地协同工作,最终达到共同目标。在这个过程中,不断调整思维方式,不害怕承认错误或放弃既有的权力,这对于一个组织或个人的长期成功至关重要。

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