施振荣社会中要像宏碁创始人一样勇于丢掉面子认输才能真正赢得成功
10月20日，2011年（第四届）中国管理模式杰出奖颁奖典礼在广州举行，宏碁创始人施振荣作为嘉宾出席并发表主题演讲。施振荣强调，以“先利他后利己”的王道思想管理企业，即使敢于认输，也能赢得企业的发展与成功。
施振荣指出，企业存在就是为了为社会做贡献，因为用王道思想来管理企业，关怀所有利益相关者的利益及他的平衡，企业自然会赢得长远发展。他认为，在经营过程中，有些人为了保护自己的利益和面子问题失去了王道的管理思想，从而造成了失败的结局。因此，他坚持，只有彻底放下面子、认输才能赢。
施振荣认为苹果公司之所以取得今天的成就，就是因为它有着王道的管理，以这种方式行天下并以之得天下，所以值得学习。在他的看来，“利他”是最好的“利己”，因为从“利他”才可以保证最好的“利己”。
在谈到变革管理时，施振荣提出了自己的座右铭：“挑战困难、突破瓶颈、创造价值”。他认为，要想对社会产生更大的影响，就需要不断地挑战那些限制我们前进的困难，并通过创新和变革来解决这些问题。
施振荣还强调了传统文化与现代化之间如何相结合的问题。他提倡一种分散式的管理模式，让每个人都能拥有有效的空间去发展自己，同时也要分享经验教导别人，这样才能实现个体成长和整体进步。
最后，他提出了一种新的思维方式，即以苹果为例，用王道思想行天下并以之得天下。这意味着，不仅要有远大的目标，还要有一种持续不断地积累筹码和资源，以确保长期成功。此外，他还鼓励人们不要害怕改变，不断更新自己的思维方式，以适应快速变化的世界。