施振荣的励志故事在社会竞争中如何勇于认输赢得胜利
在2011年4月的中国管理模式杰出奖颁奖典礼上，宏碁创始人施振荣接受了此次荣誉，并发表了主题演讲。他强调，企业家应当以“先利他后利己”的王道思想来管理企业，这意味着要关怀所有利益相关者的利益及平衡。施振荣认为，只有认清这一点并勇于面对挑战，才能真正赢得成功。
施振荣进一步解释说，他的经营理念是基于对社会贡献的追求。他相信，“利他”是最好的“利己”，因为只有通过服务社会和满足客户需求，企业才能实现长远发展。此外，他还提到，苹果公司之所以取得巨大成功，是因为它采用了这种以人为本、关注社会责任的管理方式。
在讨论变革管理时，施振荣提出，要有效地突破瓶颈和困难，就必须敢于挑战和创新。他认为，每个人的潜能都应该得到发挥，而这需要一个开放、鼓励分享经验和知识的环境。在谈到传统文化时，他指出，不应过度保守，而应该适应变化并不断学习新知识，以便更好地适应快速变化的商业世界。
最后，施振荣强调了认输与胜利之间微妙关系。虽然保护自己的面子很重要，但有时候为了企业或个人长远发展而放弃某些权益也是一种智慧。正如苹果公司所证明的那样，只有持之以恒且坚持正确方向的人才能够真正获得成功。