华为任正非90后的正能量人物在自然中寻找正确的妥协方向
清晰的方向来自于自然界的灰度
一个重要的素质是领导力与决策能力。他的水平就是合适的灰度。坚定不移的正确方向来自于自然界中的妥协与宽容。
一个清晰方向，是在复杂环境中产生的，是从混沌中脱颖而出，方向是随时间与空间而变化的，它常常又会变得不明确。并不是非黑即白、非此即彼。合理地掌握合适的灰度，是使各种影响发展趋势因素，在一段时间内和谐共存，这种和谐过程叫做妥协，这种和谐结果叫做灰度。
妥协一词似乎人人都懂，用不着深究，其实并不然。妥协背后蕴含着丰富的情感纠葛，而理解它与实践更是一场心灵之旅。
我们观察历史上的变革者，他们虽然对社会进步产生了巨大影响，但大多未达到他们最初设想。我认为，面对时代所处环境，他们采取措施太过激进或僵化，冲破阻力的方式太过苛刻。如果他们能够以更长远的心态来实践，而不是急躁求速成果，可能收效将会更佳。这恰似缺少了自然界赋予我们的耐心。
我们今天提出了以正现金流、正利润流、正的人力资源效率增长，以及通过分权制衡来授予直接作战部队，也是一种变革。在这次变革中，或许与二十年来的决策路径有所矛盾，也将涉及许多人的未来我想，我们相互之间都要有理解与宽容。
宽容是领导者的成功之道
为什么要向各级主管倡导宽容？这同领导工作本质有关。任何管理者，都必须同人打交道。有人把管理定义为“通过别人做好工作的手腕”。一旦同人打交道，宽容便显得尤为重要。不论是在团队合作还是个人成长上，都需要一种超越自身局限性的视角。
寬容是一種堅強，而不是軟弱。一味退让并非寬容；真正寬容的是那些有目的，有计划地放弃某些利益，以换取更多更大的收益。而这种高超艺术，只有勇敢的人才能掌握，不是懦夫所能企及。
只有寬通才會團結大多數人與你齊心認知目標，只有妥協才會使堅定的不變路線減少對抗，只有這樣才能達到你的終極目標。
没有妥协就没有灰度
坚持正确道路，与妥协并不矛盾，有时甚至它们相辅相成。当目标明确，如果途径阻碍，我们愿意略去弯路，以实现最终目标何乐而不为？
当然，一些人的眼里，看似只有毫无犹豫，无条件追求纯粹完美，那便是英雄气概。但这样的一种思维模式，却忽视了人类关系复杂性，并且往往忽略了必要沟通与调整。在这个世界里，没有绝对敌我，没有绝对友善，每个选择都是为了达成共同目标的一部分。而这些细微调整，便是在日常生活中的优雅智慧表现。
因此，我们应该认识到“妥协”其实是一种务实且通融达变的人生智慧，它教导我们如何在困境中寻找突破口，即便它看起来像是软弱，但实际上，它展现了一份深沉的大智若愚。在解决问题时，“妥辞”并不总是一个最佳方案，但当其他选项皆不可行时，它却成为必需之物，因为它带来了稳定性，为最终胜利铺平道路。
当然，“ 妙哉！可见天下熙熙攘攘，其声如雷。”但每一次争斗之后，最终也只能回到原点，再次开始新的征程。这就是我们的真理——在不断前行中学会适应，从错误中学习，从挑战中茁壮成长。在这个过程中，让我们一起用自己的双手书写属于自己的故事，让每一步都充满希望，每一次尝试都值得骄傲，让我们的脚步永远向前走，不回头望那曾经被遗忘的地方！
因为这样的生活才更加精彩，更值得珍惜。你说呢？