任正非谈妥协如同大自然中的柳树坚韧不拔中国奋斗者如李四光不断探索正确方向
在这个充满挑战与机遇的自然之中，任正非提醒我们：正确的方向来自于妥协，就如同一棵坚韧不拔的柳树，在风雨中屹立。中国奋斗者们，如李四光，这样的科学家和探险家，不断探索正确方向，就像大自然中的河流，一直在寻找下游，最终汇入大海。
清晰的方向就像天上的星辰，它不是一成不变，而是在混沌之中产生，需要从灰色中脱颖而出。合理掌握合适的灰度，就是在时间与空间上找到平衡点，使各种影响发展的要素在这段时间内和谐共处。这是一种叫做妥协的艺术。
妥协是每个人都懂得的一词，但它背后的含义和实践是完全不同的。年轻干部们，血气方刚，不太理解必要的妥协，这会带来较大的阻力。在中国历史上，每一次变革虽然对社会进步有巨大贡献，但往往没有达到理想效果，因为它们可能过于激进或僵化。如果他们能用更长远、更实际的手段去实践，或许收效更好。关键就是缺少了灰度。
我们的今天提出的以现金流、利润流、人力资源效率增长为导向，以及通过分权制衡，将权力授权给直接作战部队，也是一种变革。在这次变革中，我们或许需要一些人的理解与宽容。领导者的成功之道，就是宽容。
为什么要对各级主管说宽容？因为管理工作就是同人打交道。一旦同人打交道，宽容就显得尤为重要。不同的人性格、特长、偏好是否能凝聚在组织目标和愿景旗帜下，全靠领导者的宽容。而这种宽容不是软弱，而是一种坚强，有目的有计划地退让，掌握主动权。
只有勇敢的人才懂得如何宽容，而懦夫决不会。我认为，只有掌握了这一艺术，我们才能真正领悟到妥协，并且保持开放的心态，就能够在正确道路上走得更远，更扎实。
最后，我坚决反对完美主义。不仅要减少盲目性，还要从实际出发，减少后悔的事务。不能救短期火焰，同时埋雷霆，让管理改革继续坚持原则，即达到适用的目的原则。我希望我们能够因地制宜实事求是，以提升效率为核心，不断改良管理，为企业注入活力，使其成为一个具有活灵魂有效企业。而不是简单照搬西方模式，更不要忽视自己的成功经验，只有这样，我们才能真正实现职业化，从而使华为更加强大。
