李开复名人经典语录里的科技之光

  • 励志名言
  • 2024年12月19日
  • 在一次偶然的交谈中,苹果公司副总裁戴夫·耐格尔向李开复提出了一个问题:“你是想一辈子写一堆像废纸一样的学术论文呢?还是想用产品改变世界?”这句话如同点燃了李开复心中的“世界因你不同”的梦想,他放弃了对终身教授职位的追求,做出了职业生涯中的第一个重要选择,这个决定也奠定了他今后的道路。 李开复曾有过创建一流私立大学的梦想,但最终并未实现,而他却用另一种方式实践了。从谷歌前大中华区总裁离职后

李开复名人经典语录里的科技之光

在一次偶然的交谈中,苹果公司副总裁戴夫·耐格尔向李开复提出了一个问题:“你是想一辈子写一堆像废纸一样的学术论文呢?还是想用产品改变世界?”这句话如同点燃了李开复心中的“世界因你不同”的梦想,他放弃了对终身教授职位的追求,做出了职业生涯中的第一个重要选择,这个决定也奠定了他今后的道路。

李开复曾有过创建一流私立大学的梦想,但最终并未实现,而他却用另一种方式实践了。从谷歌前大中华区总裁离职后,他创立了创新工场,为年轻人创业提供天使投资。他认为成功不仅仅在于拥有金钱和名利,更重要的是留下多少。

以下是李开复的一些核心思想:

中国青年需要“偶像”或“人生导师”吗?参考那些值得信任的成功者是有价值的,但每个人应该走自己的路,不要盲目模仿。

对创业者建议:移动互联网时代产品能力最重要,抓紧每个创业机会,每个机会都有时间窗口,不会等你的。

对天使投资错误认知:不是给钱,最大的帮助是不容易取代的价值,如知识、人脉、方向、战略、招聘。

看哪个公司更真心培养员工,不只是看培训经费,更看能否提供机会让员工学习与成长。

领导者的真正角色,是将不同的人和不同的要素结合在一起,他们不只是演员,也是编剧,每一位都用自己的方式改造周围环境。

认识自己,就是弄清楚你是谁,你想要成为什么样的人?

领导者如何得到团队信任:坚定可靠,诚信一致,信任并放权给团队才能获得团队信任。

8-10 点出自《少年中国梦》系列文章,其中包括管理时间、高效工作和幸福感理解等内容。

11-15 点出自《我的教育观》系列文章,其中包括希望女儿成为怎样的人,以及学习四种境界以及座右铭等内容。

16 点关于三步得到自信,并非直接来自上述文本,但可以推断为基于其教育理念所衍生的指导原则。

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