童文红从前台小姐到副总裁努力奋斗的她如同一幅可爱图片在商海中闪耀着自己的光芒
马云：童文红，前台小姐转变为副总裁的励志故事
童文红，从一名前台小姐到如今的资深副总裁兼菜鸟首席运营官，她的事迹被誉为阿里巴巴“最励志”的合伙人之一。2000年，当她踏入阿里时，她开始了从前的职位——公司前台，随后逐步担任集团行政、客服、人力资源等部门管理工作。在阿里上市之后，马云背后的9位亿万富豪女性合伙人的其中一员，再次证明了坚持和努力是成功的关键。
童文红曾说：“作为一个员工，你习惯跳槽，你一进公司就谈利益，你一天到晚都想着几点下班，什么时候放假...”她提醒我们，如果想让老板赏识，最好能以老板的思维打工。一个人的思想决定了他们的行为，而一个人的想法决定了他们的做法。
企业在招聘员工时，不是看学历、年龄、经验或外表，而是在于是否有良好的思想观念。一个好的思想观念意味着站在企业角度思考问题，即使个体能力有限，但仍然可以成为优秀员工。
在浮躁社会中，我们往往急功近利地追求个人回报，而忽略团队或企业的利益。如果每个人都强调自己的利益而忽视集体或企业之需，那么这个团队或者企业如何发展？
很多大学生因其自私自利和缺乏为他人着想的心态而无法获得老板青睐。这并非因为这些学生缺乏知识或文化，而是因为他们没有展现出能够为组织创造业绩所必需的心态和行为。
成长与成功并不仅仅取决于眼前的收获，它们更依赖于你愿意付出的代价。那些计较眼前的得失的人往往不会得到真正成长和成功。而那些沉淀自己，为他人考虑，并以主人的心态工作的人，则会获得更大的回报。
因此，要想成为真正有价值的人，就必须改变我们的思考方式，将目光投向大局，以老板的心理来看待问题，这样才能获得晋升机会。此外，只有不断付出，不断学习，不断提升自己，才能够赢得更多机遇，最终达到成功之巅。