社会中的3000工资与8000工资差距不仅是金钱的对比更是一场经典励志故事
我曾经月薪三千，写稿时常被老板批评，但我回应说：“一个月三千块工资，你还想怎么样！”这话背后，我在暗示，只要给足的钱，我会做得更好。然而，老板是以分文为贵，他只愿意支付八千以上的价值。因此，当你拿到三千工资时，就必须展现出八千的价值。
我的情况也类似。当我刚入职时，我的工资也是三千，但第二个月就涨到了八千。这一切，是因为我不仅按要求完成任务，还会提供多个版本供老板选择。我没有意识到其中的深意，只是因为喜欢写作和对自己的文字有自信。在处理文字工作方面，这种态度很少见。许多人，即使拥有良好的学历，也不愿花时间检查自己的作品，更别提关注版式和配图了。
他们更关心的是加班，而真正致力于文字工作的人则不会考虑这一点，因为打磨文字是一项看不到尽头的工作——即便像曹雪芹这样的文学巨匠，也花费十年时间才完成《红楼梦》。试问，要做好任何一项工作，不也是如此？那些只关心“是否需要加班”的人，并非企业所需的人才，他们对待工作缺乏专业精神。
举例来说，有位看自行车的大妈，每天都会覆盖所有自行车，以保护它们免受雨水侵害。她从未提出过费用，却获得了顾客的感谢，这显示了“做好”与“做了”的差距。在金钱上可能只是翻倍，在成就感上难以衡量。
新人往往抱怨：“为什么要那么卖力气？”但谁能在一家公司待一辈子？向更好的企业迈进，是每个人生活的一部分。不同的是，优秀的人无论去哪里，都会为自己铺设坚实基础，因此他们越走越高。
成为世界五百强CEO，或许是每个职场人的梦想，但小公司也有其优势。大公司如同蔡京家的厨房，每个岗位都精细划分，而小公司由于资源紧张，员工必须学会更多技能。此外，如果第一份工作进入大公司，一定要记住，大公司看到的是你的学生时代表现，而不是你在职场上的能力。如果离开央视主持人的光环，便容易被遗忘，就像白岩松说的那样，让狗天天上央视，它才能变成名狗。但没有舞台，它们就会回到平凡状态。
"万般带不去，唯有业随身" 这句话可以解释为：一种技能和一种态度。一旦具备这些，“业”，即使离开，也能找到新的舞台。但这种“业”并不轻易得到——当你的月薪只有三千的时候，就应该像月薪八千一样努力，那些没得到手的五千，就是这份“业”的学习成本。不然，你永远无法理解，为何你的薪水总是在下降，看看与他人的差距1%：顶尖成功者的四种生活态度。而这个差距，从大学开始就已经拉开了距离。
