15名人奇迹从前台小姐到副总裁的马云传奇
马云：从前台小姐到副总裁的奇迹女孩
童文红，阿里巴巴“最励志”的合伙人，从2000年的前台工作开始，她逐步担当了集团行政、客服、人力资源等部门管理职位，现任资深副总裁兼菜鸟首席运营官。马云背后的亿万富豪女性之一，再次证明坚持和努力至关重要。
童文红提醒，员工若习惯跳槽，注重利益而非成果，那么老板如何看待你？要想获得赏识，最好以老板的思维方式打工。一个好的思想观念决定一个人是否成为优秀员工，而不是学历或经验。
企业招聘时，不是追求高学历或年龄，而是寻找有良好思想观念的人才。如果能站在企业角度思考问题，即使能力较弱，也能成为杰出员工。在浮躁社会中，一些人的个人利益往往被忽视，但只有团队或企业的利益才能驱动发展。
很多大学生未受欢迎，是因为他们在加入公司之前，就已经谈论着自己的回报，而没有为公司立下功劳。虽然知识丰富，但这并不足以证明其能力，因为成绩尚未见诸表面，何以享有高薪？
成功不仅仅是眼前的收获，更是一生的累积。一方专注于眼前的得失而无法成长；另一方则遵循基本道理付出代价，以期收获。这两种态度决定了一个人的成就与否。
对于那些只关心个人的员工来说，他们永远不会得到晋升机会。而那些真正关心企业利益、控制成本、提升效率和承担责任的人，则更可能得到重用和晋升。因此，要想成功，就必须养成主人的心态，为老板提供价值。
多劳多得少劳少得，这是基本的做人原则。但许多员工却无法实践，他们一天到晚计较报酬，没有愿意付出的精神，最终只能被淘汰。因此，有太多失业者，其原因在于他们的心态不正确，他们没有站在老板角度考虑问题，而只是期待无条件地获得薪水和福利。