从前台小姐到副总裁马云的努力之星
童文红，从一名前台小姐，迈向副总裁的宝座，她的故事激励着无数人追求梦想。2000年，童文红步入阿里巴巴集团，一开始担任前台工作，但她的勤奋和热情很快被发现，并逐步晋升至集团行政、客服、人力资源等部门高管职位。她现任阿里集团资深副总裁兼菜鸟首席运营官，是当中的一位亿万富豪女性合伙人。
在一次公开演讲中，童文红分享了她成功的秘诀：“作为员工，你习惯跳槽，你一进公司就谈利益，你一天到晚都想着几点下班，什么时候放假。” 她强调，“如果一个员工能以老板的思维打工，那么这个员工，即使学历再高，也不可能成为好员工。”
童文红指出，“一个人的思维会决定一个人的行为”，企业招聘时，不仅要看学历，还要看思想观念是否正确。好的思想意味着站在企业角度思考问题，为老板着想，这样即使是初中学历的人也能成为好员工。
在浮躁社会中，有太多人只关注个人的利益，而忽视了团队或企业的利益。如果人人都这样，那么企业还能发展吗？为什么现在很多大学生不受欢迎呢？不是因为他们没有能力，而是他们还没有为企业立下半点功劳，就急于谈回报。
“一个人能看多远，决定了你能成就多少。” 童文红说，要想成功必须先沉淀，要付出代价才能收获。然而，大多数人却不愿意这样做，因此与成功无缘。
因此，对于那些想要成长、想要成功的人来说，最重要的是改变自己的思维方式，用老板的心态来工作，只有这样，他们才有机会得到老板的重用和提拔。而那些自私自利，没有为公司创造价值和财富的人，无论学历如何，都难以获得晋升机会。