人生励志视频从前台小姐到副总裁的传奇蜕变
马云：从前台小姐到副总裁的传奇人生
童文红，阿里巴巴“最励志”的合伙人之一，从2000年的前台职位起步，一路担任集团行政、客服、人力资源等部门管理工作，现任资深副总裁兼菜鸟首席运营官。马云背后的一位亿万富豪女性合伙人，她的成功故事再次证明了坚持和努力比一切都重要。
童文红曾分享过一段真实感人的经历：“作为一个员工，你习惯跳槽，你一进公司就谈利益，你一天到晚都想着几点下班，什么时候放假...”她提醒我们，如果想要让老板得到你的赏识，最好能以老板的思维打工。这意味着企业招聘员工时，不是看学历、年龄、经验或身高，而是看是否有好的思想观念。
那么什么样的思想才是好思想呢？童文红认为，看一个员工是否好，是看他是否能站在企业角度思考问题。如果一个员工能为企业着想，为老板着想，即使只有初中学历，也一样可以成为一个好员工。在这个浮躁社会中，我们更应该强调团队或企业的利益，而不是只追求个人回报。
为什么现在很多大学生不受企业欢迎？并非因为他们真的不要人才，而是害怕那些一进公司还没有为企业立下半点功劳，就在跟公司老板谈利益的人。虽然大学生读了很多书，有知识，有文化，但这不能足已证明他们就很有能力，能为企业创造业绩。要成长，要成功，就千万别计较眼前的得失，因为影响一个人能否当老板，并非学历高低或工作时间长短，而在于这个员工是否有老板的思维观念。
一个人能看多远决定了你能成就多少。越是计较眼前的得失的人越不会成长，更无法获得真正意义上的成功。而为了获得收获必须付出代价，这一点大多数人却不愿意去做，因此也与成功无缘。
因此，对于任何希望在职业道路上取得突破和发展的人来说，都必须明白，只有以主人的心态思考问题，用自己的智慧和汗水来创造价值，那么无论你是一个新手还是资深专家，都会被视作宝贵的人才。
