她前台小姐今副总裁10个英雄人物素材摘抄中的逆袭传奇

  • 励志名言
  • 2025年02月10日
  • 马云:从前台小姐到副总裁的逆袭故事 童文红,阿里巴巴“最励志”的合伙人,从2000年初入公司担任前台,一路担任集团行政、客服、人力资源等部门管理工作,现任资深副总裁兼菜鸟首席运营官。马云背后的9位亿万富豪女性合伙人之一,她的成长经历再次证明了坚持和努力比什么都重要。 童文红提醒,作为新员工,要习惯于以老板的思维打工,这样才能得到老板的赏识。她认为,如果一个员工的思想不对,即使学历再高能力再强

她前台小姐今副总裁10个英雄人物素材摘抄中的逆袭传奇

马云:从前台小姐到副总裁的逆袭故事

童文红,阿里巴巴“最励志”的合伙人,从2000年初入公司担任前台,一路担任集团行政、客服、人力资源等部门管理工作,现任资深副总裁兼菜鸟首席运营官。马云背后的9位亿万富豪女性合伙人之一,她的成长经历再次证明了坚持和努力比什么都重要。

童文红提醒,作为新员工,要习惯于以老板的思维打工,这样才能得到老板的赏识。她认为,如果一个员工的思想不对,即使学历再高能力再强,也不可能成为好员工。企业招聘时,最重要不是看学历或经验,而是看是否有好的思想观念。

她强调,只有站在企业角度和老板角度思考问题的人才能够真正为企业贡献价值。而在这个浮躁社会中,大多数人才更关注个人利益而非团队或企业利益,这种态度会阻碍个人成长和成功。

童文红还指出,不仅仅是大学生,有很多打工仔一样只关心眼前的得失,却不愿意为公司创造价值。这导致他们即使有高学历也难以得到晋升机会,因为老板并不欣赏这种打工者思维方式。

相反,如果一个员工能以主人的心态思考问题,为老板出谋划策,那么他们将获得重用。因此,为了职业发展,每个人都应该学习如何以老板的心态来处理工作事务,并且积极为组织贡献自己的力量。

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