从前台小姐到副总裁马云的青春奋斗故事
从前台小姐到副总裁：马云的奋斗故事
童文红，从一个普通的前台小姐，成长为阿里巴巴集团资深副总裁兼菜鸟首席运营官，这一路上，她凭借坚韧不拔的意志和不断学习进取的精神赢得了人们的尊敬。她的成功证明了一点：坚持和努力比什么都重要。
童文红曾说：“作为一个员工，你习惯跳槽，你一进公司就谈利益，你一天到晚都想着几点下班，什么时候放假……”她强调，只有站在老板角度思考问题，才能真正成为企业中的一份子。企业招聘员工，最重要的是看这个员工是否有良好的思想观念，而不是学历、年龄、经验或外表。
一个人的思维会决定他的行为，一种好的思想观念能够使一个人在任何环境中都能取得成功。特别是在今天这个浮躁社会，每个人都追求快速回报，但忽视了团队或企业的利益。如果每个人只关注个人的利益，那么企业如何发展？
为什么许多大学生难以受欢迎？因为他们还没有为企业立下半点功劳，就在跟老板谈利益，谈回报。而只有那些愿意付出，不计较眼前的得失，并且能够以老板的心态思考问题的人，才是真正有能力为企业创造价值的人。
一个人能看多远，决定了他能成就多少。在人生的道路上，要想成功必须先沉淀，要想出气必须先受气，要想抬头必须先低头，要想出头必须先埋头。这是基本道理，但很多人却未能理解，他们只是忙于计算眼前的收益，而忽略了长远目标和对公司贡献。
因此，如果你想要成为好员工，就要用老板的思维方式工作。即使你的学历不高，只要你以主人的心态去思考问题，为老板提供帮助，那么你将来一定会得到机会，因为帮助他人往往也意味着自我提升。你需要学会把自己的努力与组织目标相结合，这样才能让自己被重用，而不是被淘汰。
马云曾说：“永远相信年轻人才是未来。” “不吃苦，你要青春干嘛？” “如果我们过早地成功了，客户就不会成功。” 他鼓励人们不要害怕付出，因为只有通过不断努力和挑战，我们才能实现我们的梦想。