偶像名人逆袭从前台小姐到副总裁的她
马云：从前台小姐到副总裁的她，成就了阿里“最励志”的合伙人
童文红曾经是公司的前台，她现在已经成为了一名资深副总裁兼菜鸟首席运营官。童文红的成功故事被广泛传颂，是对坚持和努力不懈精神的完美诠释。
在一次公开演讲中，童文红提到了一个重要观点：“作为一个员工，你习惯跳槽，一进公司就谈利益，一天到晚都想着几点下班，什么时候放假，这样的思想是非常危险的。”她强调说，如果一个员工不能站在老板角度思考问题，那么即使他有高学历、能力再强，也不可能成为一个好员工。
企业招聘员工时，最重要的是看这个人的思想是否正确，不是看他的学历、年龄、经验或外表，而是看他是否能够站在企业角度考虑问题。如果一个人能够为企业着想，即使他只有初中学历，也能成为一名优秀的员工。
在浮躁社会中，每个人都追求自己的回报，但如果大家只关心个人的利益，而忽视了团队或企业的利益，那么这个企业很难发展下去。大学生之所以未受欢迎，并不是因为他们没有知识或者能力，而是在于他们还没有为企业立下半点功劳，就开始谈论自己的回报。这让老板觉得给予这样的员工高薪待遇是不公平的，因为他们还没有证明自己值得得到这些回报。
要想成功，就必须先沉淀，要想出气必须先受气，要想抬头必须先低头，要想出头必须先埋头，要想得到收获必须付出代价。但很多人却不愿意这样做，因此也无法达到成功。
因此，我们看到很多失业的人，他们并非能力不足，只不过思想上出了问题。在工作中，他们更多地考虑如何赚钱而不是如何为公司创造价值。这导致他们无法获得老板赏识，因为老板不会投资于那些只关心眼前的收入而忽略长远目标的人。
马云在一次演讲中提醒我们：“永远相信年轻人才是未来，不吃苦，你要青春干嘛？”这是对每个人的一句鼓励，同时也是对所有求职者的一次警示：只有不断付出，才能真正地实现自己的价值和梦想。