2019年感动中国十大人物从前台小姐到副总裁的她
马云：从前台小姐到副总裁的她，打造了阿里“最励志”的合伙人形象
童文红的职业生涯，从2000年的前台职位起步，一路奋斗至今担任阿里集团资深副总裁兼菜鸟首席运营官。马云背后的这位女性亿万富豪，不仅证明了坚持和努力的重要性，更是对勤劳与智慧的赞颂。
童文红曾分享过，她认为，一个员工若想获得老板的赏识，最好的方式就是以老板视角来思考工作。这意味着，即使学历再高、能力再强，只要思想不对，这个员工也无法成为一名优秀的员工。企业招聘时，不是看学历、年龄、经验或外貌，而是看是否有良好思想观念。
一个好的思想是什么？它体现在能够站在企业角度和老板角度去思考问题。如果一个人能为企业着想，为老板着想，那么即便只是初中学历，也能成为一名出色员工。在浮躁社会中，很多人追求个人利益而忽略团队或企业利益，这样的行为会阻碍公司发展。
为什么大学生常被拒绝？不是因为他们没有能力，而是因为他们在进入公司之前就谈论利益，没有为公司立下功劳。只有当你给予足够时间让你的成绩显现时，老板才愿意给予你较高的地位和薪酬待遇。
成功的人往往能够看到更远的地方，他们不会计较眼前的得失，因为这样的人才能不断成长。而想要成功，就必须遵循因果律——付出代价才能收获，是大多数人所忽视的一点。但很多员工却始终停留在自己如何得到回报，而不是如何为组织创造价值上。
为了避免被淘汰，在现代职场上，你需要用主人的思维方式工作。如果你以主人心态思考问题，并且随时帮助解决问题，那么当机会来临，你将第一时间受到重用。而那些只关注自己的私利，却不愿意付出的人，则很难得到认可或晋升机会。
