为了偶像而努力的名人从前台小姐到副总裁的她
马云曾赞誉童文红，一个曾经是前台小姐，现在成为阿里集团资深副总裁兼菜鸟首席运营官的传奇人物。童文红的成功故事证明了坚持和努力比什么都重要。在一次演讲中，马云提到了他对童文红的一种欣赏，他认为一个员工是否能站在老板角度思考问题，是衡量其是否优秀的一个重要标准。
童文红 herself 也分享过她的职业心得，她说，在企业中，要想让老板得到你的赏识，最好能以老板的思维打工。这意味着要考虑企业利益、成本控制、效益提升以及责任承担。她强调，不仅学历高或经验丰富，还要有良好的思想观念，这才是成为好员工的关键。
在浮躁社会中，有许多人急功近利地追求个人回报，而忽视了为团队或企业贡献价值。如果人人都只关注个人的利益，那么这个企业如何能够持续发展呢？这是因为只有那些真正为公司着想，为老板出谋划策的人才会被重用，而自私自利的人则很难得到认可或晋升机会。
对于大学生来说，如果他们一进入公司就谈论自己的薪酬待遇，并不愿意付出汗水来创造价值，那么他们就很难获得老板的信任和支持。成长与成功不是一朝一夕的事情，它需要我们在生活中的每一步都有所作为，对于眼前的得失保持冷静判断，以一种全局性的思维去做事。
因此，今天许多求职者失业并非能力不足，而是在思想上没有准备好。他们没有学会站在领导者的角度去思考问题，没有意识到，只有当自己真正为组织创造价值时，才能获得相应的地位和待遇。在这个过程中，我们必须学会付出代价，因为只有这样，我们才能真正拥有收获。而这种态度正是很多大学生找不到工作或者被拒绝雇佣的一个原因——他们期待先得到回报再付出。
通过这样的理解，我们可以看到，一位像童文红一样，从前台小姐到副总裁的人物，其背后其实是一段艰辛而又充满智慧和勇气的心路历程。而这也正是我们每个人追寻成功之路上的宝贵教训：只要我们坚持不懈地学习、努力工作，并且始终保持正确的心态，就一定能够实现我们的梦想。