中国最励志女人从前台小姐到副总裁的蜕变之旅
马云：从前台小姐到副总裁的传奇人生
童文红，被誉为阿里“最励志”的合伙人，2000年进入阿里巴巴担任前台工作，逐步担当集团行政、客服、人力资源等部门管理职位，现任资深副总裁兼菜鸟首席运营官。马云背后的9位亿万富豪女性合伙人的之一，再次证明了坚持和努力是通往成功的关键。
童文红提醒，一名员工若习惯于跳槽，不断谈利益，并只关注下班时间与放假日程，这种心态让老板难以赏识。要想获得老板的认可，最好能以老板思维打理事务。
企业招聘时并不看重学历、年龄、经验或外表，而在于员工是否具有良好的思想观念。一个人的思考方式决定其行为和做法，因此企业更看重员工是否能够站在公司角度思考问题。
在浮躁社会中，大多数人追求个人利益而忽视团队或企业利益，这样的环境下，大学生如果缺乏为公司创造价值的心态，便可能无法赢得雇主青睐。成功不仅仅取决于个人的付出，更重要的是如何为他人带来价值。
一个人成长的远近决定了其能达到的高度，而那些过分计较眼前的得失者往往不会有所成就。为了实现梦想，每个人都需要先学会接受逆境，然后才能向上爬，最终达到顶峰。
然而，有些员工却未能理解这些基本道理，他们只顾着自己的报酬与休息时间，而非致力于为公司创造价值。如果一名员工拥有老板般的思维方式，那么即便学历不高，也有可能成为优秀员工，因为这种心态能够帮助他们得到老板的重用。
因此，在当今竞争激烈的人才市场中，只有那些愿意付出并自我提升的人才能够获得成功。而对于那些自私自利且缺乏奉献精神的人来说，无论能力再高，也难逃被淘汰之命运。