中国女性成长奇迹前台小姐今副总裁马云故事
马云：从前台小姐到副总裁的奇迹人生
童文红，阿里巴巴“最励志”的合伙人，从2000年初入公司担任前台工作起，逐步担当集团行政、客服、人力资源等部门管理职务，现在是资深副总裁兼菜鸟首席运营官。马云背后的9位亿万富豪女性之一，她的成长历程再次证明了坚持和努力比一切重要。
童文红提醒，作为员工，要避免跳槽、谈利益和计较时间，这些都是老板不看中的行为。她强调：“如果你想让老板得到你的赏识，最好能以老板的思维打工。”一个好的思想观念会决定一个人的行为和做法，而不是学历或经验。
在浮躁社会中，不少人只追求个人利益，而忽视团队或企业的利益。企业招聘时，不是看学历年龄经验，而是看是否有良好的思想观念。如果一个人能够站在企业角度思考问题，即使没有高学历也能成为好员工。
成功并非一夜之间，它需要一生的付出与沉淀。一旦计较眼前的得失，就无法真正成长。要想成功必须先受气，要想出头必须先埋头，要想得到收获必须付出代价，但大多数人却选择逃避这条道路。
为了晋升机会，员工需要有主人的心态，以老板为导向思考问题，并为其提供价值。不懈地为别人的利益着想的人，更容易获得回报。而那些只关注自己个人的员工，则往往得不到重用或提升，因为他们缺乏创造价值和增加效益的能力。
因此，当今求职者之所以失业，是因为他们缺乏正确的心态，没有站在老板角度去考虑问题。企业不会慷慨地养活无所事事的人，只给予那些创造价值的人报酬。在这个竞争激烈的时代，如果没有正确的心态和愿意付出的精神，你可能永远无法实现自己的目标。
