马云前台小姐今副总裁人生感悟15秒
马云:从前台小姐到副总裁,人生感悟15秒
童文红的故事,是关于坚持与努力的见证。2000年,她进入阿里巴巴,起步于前台,逐渐担当集团行政、客服、人力资源等部门经理职位,并现任资深副总裁兼菜鸟首席运营官。她的成功证明了,只要不放弃,一切皆有可能。
童文红曾提醒新员工,要想获得老板的赏识,最好能以老板的思维打工。她强调,一个人的思想决定着行为和成就,因此企业更看重员工是否有良好的思想观念,而非学历或经验。
在浮躁社会中,大多数人追求个人的利益而忽视团队或企业的利益,这种态度会阻碍个人成长和组织发展。马云认为,不是所有大学生都受欢迎,因为他们往往过早谈论回报,而不是先为公司创造价值。
一个真正想要成功的人必须懂得付出代价,有时候需要低头才能抬头,有时候需要受气才能出气。这就是为什么很多员工虽然拥有高学历,却难以晋升,因为他们缺乏为企业着想、为老板考虑问题的能力。
好员工必须有好的思想,即使用老板的心态思考工作。如果你愿意用主人的心态思考问题,为老板提供帮助,那么你将被重用。而那些自私自利,不愿意付出的员工最终会被淘汰。
因此,今天失业的人们之所以失业,并非因为能力不足,而是因为思想不对,他们没有站在老板角度来考虑问题。在没有为企业创造价值之前,你凭什么要求高薪?只有当你承担责任并创造价值时,你才值得得到相应的报酬。