马云前台小姐今副总裁人生感悟15秒
马云：从前台小姐到副总裁，人生感悟15秒
童文红的故事，是关于坚持与努力的见证。2000年，她进入阿里巴巴，起步于前台，逐渐担当集团行政、客服、人力资源等部门经理职位，并现任资深副总裁兼菜鸟首席运营官。她的成功证明了，只要不放弃，一切皆有可能。
童文红曾提醒新员工，要想获得老板的赏识，最好能以老板的思维打工。她强调，一个人的思想决定着行为和成就，因此企业更看重员工是否有良好的思想观念，而非学历或经验。
在浮躁社会中，大多数人追求个人的利益而忽视团队或企业的利益，这种态度会阻碍个人成长和组织发展。马云认为，不是所有大学生都受欢迎，因为他们往往过早谈论回报，而不是先为公司创造价值。
一个真正想要成功的人必须懂得付出代价，有时候需要低头才能抬头，有时候需要受气才能出气。这就是为什么很多员工虽然拥有高学历，却难以晋升，因为他们缺乏为企业着想、为老板考虑问题的能力。
好员工必须有好的思想，即使用老板的心态思考工作。如果你愿意用主人的心态思考问题，为老板提供帮助，那么你将被重用。而那些自私自利，不愿意付出的员工最终会被淘汰。
因此，今天失业的人们之所以失业，并非因为能力不足，而是因为思想不对，他们没有站在老板角度来考虑问题。在没有为企业创造价值之前，你凭什么要求高薪？只有当你承担责任并创造价值时，你才值得得到相应的报酬。
