中国典型人物励志故事现代从前台小姐到副总裁的她马云赞叹她的成就
马云：从前台小姐到副总裁的她，童文红，成就阿里“最励志”的合伙人
童文红说：“作为初出茅庐者，你知道老板是怎么想你的吗？很多时候，如果你想让老板得到你的赏识，最好能以老板的思维打工……”
企业招聘员工最重要不是看员工的学历、年龄、经验、身高、长相，而是看这个员工是否有一个好的思想观念。一个好的思想会决定一个人的行为和做法。
在这个浮躁的社会，我们都在急功近利追求自己的回报，有多少个人还在为对方着想啊！如果人人都强调个人的利益，而忽视团队或企业的利益，那么这个企业还能发展吗？
为什么现在很多大学生不受企业欢迎，不是因为真的不要人，而是因为害怕那些一进企业，还没有为企业立下半点功劳，就在跟企业老板谈利益，谈回报的人。虽然大学生读了很多书，有知识，有文化，但是这不能足已证明大学生就很有能力，能为企业创造业绩啊。
一个人能看多远，决定了你能成就多少。越是计较眼前得失的人越不会成长，成功。人生的成功必须遵循因果律。要想成功必须先沉淀，要想出气必须先受气，要想抬头必须先低头，要想出头必须先埋头，要想得到收获必须付出代价，可是大多数人却不愿意这样做，因此也就与成功无缘。
所以好员工必须有好思想，你需要用老板的思维方式从事你的工作。如果你以主人的心态思考问题，随时为老板出谋划策，排忧解难，那么有一天企业有什么好的发展机会，老板第一个想到的是你，因为人都是相互帮助的。
因此，这些求职者，他们之所以失业，不是在他们能力不行，而是在他们思想上存在问题，他们根本没有站在老板角度考虑问题，所以他们找不到工作，也就是被市场淘汰了。在今天，在未来，只有那些能够改变自己观念，用主人的心态去面对工作的人才会获得真正的地位和尊重。而这些正如马云所说的永远相信年轻人才是未来一样，是我们每个人都应该追寻的一种精神状态。