从三分钟小故事到副总裁她曾是前台小姐的逆袭之旅
从前台小姐到副总裁：童文红的逆袭之旅
马云曾形容她为“阿里最励志”的合伙人。2000年，童文红步入了阿里的第一扇门——前台。随后，她陆续担任集团行政、客服、人力资源等部门管理工作，如今成为资深副总裁兼菜鸟首席运营官。在阿里巴巴上市之后，她成为了马云背后的9位亿万富豪女性合伙人的其中一员，再次证明了坚持和努力比什么都重要。
童文红强调，作为一个员工，如果你习惯于跳槽，一进公司就谈利益，一天到晚只想着几点下班和何时放假，那么老板是如何看待你的呢？许多时候，要让老板赏识你，最好的方式是以老板的思维来打工……如果一个员工的心态不对，即便学历再高，能力再强，也难以成为好员工。因为一个人的人生观会决定他的行为，而一个人行为又将决定他的人生轨迹。
企业招聘人才时，不仅要看学历、年龄、经验，还要关注思想观念是否正确。如果一个员工能够站在企业角度思考问题，即使只有初中学历，也能成为好员工。在这个浮躁社会中，大部分人追求的是个人的利益，而忽略了团队或企业的利益，这样的现象导致很多大学生无法得到企业的认可，因为他们在没有为企业立下汗水之前，就在跟老板谈回报。
成功并不仅仅取决于一时的收获，更在于长远规划。一个愿意付出代价才能收获的人才有可能实现真正的人生的成功。而很多人却因计较眼前的得失而错过了机遇。这就是为什么有些人终其一生还是普通职场人员，而另一些则迅速崛起成为领导者的原因。
因此，想要取得成功，每个人必须学会站在别人的角度思考问题，以主人的心态工作。当你用主人般的心态去应对工作，你就更有可能被重用。当更多的人开始关心公司的发展，而不是只关注自己的收益，那么这个公司就会更加繁荣昌盛。