中国正能量人物事迹简短从前台小姐到副总裁的辉煌逆袭
马云：从前台小姐到副总裁的辉煌逆袭
童文红，阿里巴巴“最励志”的合伙人，以她的成功故事证明了坚持和努力比什么都重要。2000年，她在阿里巴巴担任前台工作，并逐步升职至集团行政、客服、人力资源等部门管理岗位，现任资深副总裁兼菜鸟首席运营官。马云背后的9位亿万富豪女性合伙人之一，再次强调了坚持与努力的重要性。
童文红提醒员工，要想获得老板的赏识，最好能以老板的思维方式工作。她认为一个人的思想会决定他们的行为和做法，因此企业招聘时最看重的是员工是否有良好的思想观念，而不是学历、年龄或经验。
她解释说，一个好的思想意味着能够站在企业角度思考问题，即使是初中学历的人，只要能够为企业着想，也能成为优秀员工。在浮躁社会中，大多数人才忽略了团队或企业利益，而只追求个人的回报，这导致许多大学生未被雇佣，因为他们没有为公司创造价值。
成功不仅取决于个人付出，还需要遵循一定规律，比如先付出再收获。然而，大多数员工并未理解这一点，他们更多关注自己的月收入、放假时间以及下班时间，而不是如何为公司创造价值。如果一个人以打工者的思维方式应对工作，那么即便学历高也可能不会有太大成就。
为了晋升机会，一名员工必须拥有主人的心态，不仅要关心自己，还要考虑如何帮助老板和公司发展。这样的员工更容易得到重用，因为他们愿意为他人着想。而那些自私自利的人则难以得到认可或提拔。
因此，失业的问题往往源于思想上的错误，没有站在老板角度考虑问题。如果你无法承担责任，就没有资格要求高薪。此外，如果你对自己的目标缺乏信心，那么老板也不敢轻易信任你。这也是为什么很多大学生找不到工作或者被拒绝的一个原因——他们希望先从老板那里获得回报，然后再开始工作。
马云曾经说过：“永远相信年轻人才是未来。”不过，他也强调：“不吃苦，你要青春干嘛？”这正反映出了他的观点：只有通过勤奋和奉献才能实现真正的成功。