简短正能量的名人事例马云成功的九大秘籍与激励故事
一、勇于尝试，不畏失败
在大学期间，马云成绩起伏不定，但他并没有因此放弃。他后来成为了一名英语老师，并利用业余时间开设外文翻译社，这个小小的行动为他未来的成功打下了基础。马云教导我们，无论成败，都要有勇气去尝试。
二、目标远大、高举高打
1999年，当阿里巴巴刚成立时，马云就对他的团队说：“我们要建成世界上最大的电子商务公司，要进入全球网站排名的前十位。”尽管当时很多人怀疑这只是一个遥不可及的梦想，但马云坚信自己的目标。他的这种远大理想和无畏精神激励着阿里巴巴不断前行。
三、选对偶像，不怕当粉丝
在一次重要会议上，马云公开称杨致远为“偶像”，这是因为杨致远是互联网行业的一位先驱，他给予了马云宝贵的指导和支持。选择正确的人生导师，可以帮助你更好地理解行业发展趋势，也可以提供宝贵的资源和机会。
四、口才与“精神控制法”
作为一位出色的演讲者，马云能够用言语感染人心。在他看来，“口才”是一种强大的工具，可以让人们相信你的梦想，让他们加入你的团队。他的这种沟通技巧，使得阿里巴巴能够吸引到大量优秀人才。
五、让“天下没有难做的生意”
在阿里巴バ克创立之初，员工们面临着巨大的挑战。但是 马 云却鼓舞他们说：“我们要求销售人员出去时不要盯着客户口袋里的5元钱，你们是负责帮客户把口袋里的5元钱先变成50元钱，然后再从中拿走5元钱。”这就是他的核心价值观之一——让每个人都有可能通过努力获得成功。
六、倒立思维
在竞争激烈的大环境中，如果你能从不同的角度思考问题，就会发现新的机遇。这也是为什么淘宝网员工会贴墙倒立，这样的行为反映出了他们敢于创新、大胆探索的心态。
七、回避办公室文化，重视团队合作
为了打破传统办公室文化，阿里巴巴内部推行频繁换岗制度，以此来促进团队成员之间相互了解和尊重。这体现了馬雲对于平凡团队创造奇迹潜力深信不疑的声音。
八、武术精神启迪企业管理智慧
作为武侠迷，对金庸产生共鸣后，他们便结成了深厚友谊。此次西湖论剑自是不必说。而这些经历也影响到了馬雲对于企业管理上的看法，比如所谓“六脉神剑”。
九、新时代需要新变化适应能力
随着市场环境持续变化，我们必须不断调整策略以适应新时代。在这个过程中，有些东西终将消亡，而一些新的元素则正在崛起。我们的任务，就是如何有效地拥抱这些变化，为未来奠定坚实基础。