企业励志名言警句名人幽默智慧让你笑中有劲
企业励志名言警句，激发您笑中有劲的工作智慧！
成功的人不是那些只追求利益最大化的个人，而是那些不断创造价值、付出超过应有的努力的人。正如天平最终会找到平衡点，那么，即使是一小块重量，也能决定方向。多一点价值和付出，就能让一个人的成就或是一个企业在众多平庸之辈中脱颖而出。
管理人气可能导致死亡，制度管理可能导致累死，而文化管理则能够抓住灵魂。—翁荣金
忽视不同声音的倾听，是管理者最大的失误。这需要我们意识到，不同的声音往往蕴含着不同的见解和潜在价值。
日本人现在必须超越模仿和进口技术，学会进行真正的技术创新。这是彼得·德鲁克提出的挑战，我们也可以从中吸取教训，为自己的发展奋斗。
企业间差距主要源于人力资源差异，这也是《管理圣经》所强调的一点。在这个过程中，每个人的贡献都是至关重要的。
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在经营过程中，我们常常面临诱惑，如果不能控制自己的欲望，就容易犯错。境界和思维可以超越，但精力不能无限扩展。
创新时代实际上是信息时代的自然延伸。不过，在利用新信息方面，我们仍然存在薄弱环节，它不仅仅是在信息获取或存储上，更是在如何利用这些信息实现新的创造性工作上。
9-20（略）
21、今天不努力工作，明天只能去找工作了。
22、伟大的梦想能够带来成就与增长；渺小希望却难以超越群雄争霸，只要你相信自己，你一定能做到；一切都由意识掌控。如果自信心足够，你就会成功，即使第一枚奖章还未颁发，你已获得自信，你已懂得随梦想起飞。
23-40（略）
41、想要更多钱，不是自己独自寻找，而是看怎么才能让别人得到更多。在这个过程中，你也会为自己赚到更多。当我们付出时，我们必将得到——但前提是，我们先要付出。
42、未来真正成功的企业，将是能够让每个人全心投入，并且不断学习的地方。这就是彼得·圣吉《第五项法则》所描述的一种组织模式。
43-50（略）