企业励志名言警句名人幽默智慧让你笑中带劲
企业励志名言警句，激发您笑中带劲的工作热情！
成功的人不是那些只追求利益最大化的个人，而是那些不断创造价值、付出超过预期努力的人。正如天平最终会找到平衡点，那么，即使是一小块重量，也能决定方向。多一点价值和付出，就能让你在众人之中脱颖而出。
管理员需要倾听不同的声音，这是管理者的最大忽视。—玛丽·凯
即使日本也必须超越模仿和采用他人的技术阶段，学会进行真正的技术创新。—彼得·德鲁克
企业之间的差距源于人本质。在《管理圣经》中提到：“企业与企业之间的差距就是人的差距。”
在推广和经营过程中，我们常常遇到各种诱惑。如果不能控制自己的愿望，就可能犯错。在境界和思维上可以超越，在精力上可以升华，但力气不可超越。这就像宫阙踏空一样，有些人虽然有液体图样，但如果没有热情，那么他们就像是夜空中的冷冰冰星星。
创新时代实际上是信息时代的自然延伸。在这个时代，我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不在于信息的创造，不在于信息存储，也不在于获取，而是在于利用这些新信息来做新的事情。
大概由于妇女缺乏冒险精神，所以她们不喜欢证券投机或开矿办企业这类事情。但只有当她们感到无助时，她们才会对性感兴趣。这就是马克·吐温说的“大多数女人都认为，世界上的唯一伟大事物是男人”。
办厂就像修塔，只想往上砌砖却忘记打牢基础，一旦天平倒塌，整个塔就会崩塌。而且，没有坚固的地基，你永远无法建立起一个稳固的事业。
管理者应该知道如何知人善任，为公司提供一个完美搭配的人际组织结构。—洛德福特
如果我们想获得更多的话，不要单独去寻找，而要看怎么才能让别人得到更多。当我们付出时，我们一定也会得到一些回报——只要我们先开始付出。
11-25（略）
26-30（略）
31-35（略）
36-40（略）
41-45（略）
46-50（略）