名人的励志小故事人往高处走也需谨慎做决定犹如登山者需小心每一步
在职场的攀登中，跳槽是一种策略。古语“人往高处走”虽无错，但深意远矣。十余年来，我见过数千位职业经理人跳槽案例，他们迷惑于何时、何地选择跳槽，以及如何顺利上升。
首先，要明确动机和需求。职场中的跳槽有主动与被动之分，被动因工作问题，如不满意的人际关系、工作内容或待遇等而转换。而主动则是寻求更好的条件或发展机会。
在考虑之前，要审视自己的优缺点、性格与职业适应度。理智客观地评估自己的工作和心理状态。当具备了以上条件，就可以开始行动。但在前进前，还需要考虑许多问题，如是否满意当前工作、是否能适应新的环境及建立新的人际关系。
如果这些都已有答案，则可以继续考虑新公司的职位和薪水是否接受，以及从头做起的心理准备。如果一切准备就绪，那么，无论是主动还是被动，都可告诉自己，可以跳槽了。但在实施前，要查阅合同条款、收集信息、投递简历并安排离职期。此外，在应聘或入职新公司时，不要过多提及原公司负面信息，以维护良好形象。