难道不应该是优秀员工与平庸员工的差别让我们从高三励志故事中去寻找答案吗
今天，我要讲述的是关于约翰和戴维这两位新员工的故事，他们在速递公司工作，负责送货。有一个小插曲，却改变了他们的人生轨迹。
有一次，约翰和戴维被分配到一起，一共负责一件很贵重的邮包，是一件古董，上司提醒他们要小心处理。这件邮包价值不菲，如果损坏会给公司带来巨大的经济损失。
送货途中，车子突然出现故障，这时两人需要决定如何行动。戴维建议让约翰背着邮包继续前行，因为他力气大，而且路上车辆少，不至于耽误时间。但是，当约翰把邮包递给戴维时，由于情况紧急，他没有接住，而是掉落在地上，“哗啦”一声，古董碎了。
这个时候，有人可能会选择推卸责任，但不是所有人都会这样做。约翰勇敢地承认自己的错误，并且主动提出要为此事件承担责任。他意识到自己的疏忽可能导致严重后果，因此愿意接受惩罚。
而戴维却选择了另一种方式，他私下里告诉老板说这是约翰的错，这种行为虽然暂时避免了一些负面影响，但最终还是无法掩盖真相。在老板询问真相后，事情败露无疑。
老板对他们进行批评之后，对二人的表现进行考量，最终决定任命约翰为客户部经理，而将戴维解雇。这并不是因为他们犯错就得如此严厉处罚，而是在于展示了当一个人勇于承担责任时所展现出的品质，以及当一个人试图逃避责任时所体现出的本质区别。
这个故事教导我们，无论职位多么低微或高贵，都必须学会担当起自己的责任。如果每个人都能像约翰那样勇敢地面对错误，那么社会就会变得更加公正、透明。而对于那些如同故事中的戴维一样，不愿意承担责任的人来说，他们需要反思自己是否真的想成为企业的一份子，也许还需要重新审视自己的人生道路。
最后，我们可以学到的是，在职场上，每一次选择都有其深远的影响。当你面临困境的时候，你会选择怎样行动呢？你会像約安那樣勇敢地面對挑战，還是像戴維那樣試圖逃避責任？這就是我們之間區別開來的地方，這也是我們成為優秀員工與平庸員工差異化識別標誌的地方。