职场励志小故事跨越能力差距的你我他
很多人在工作中，总是把自己的成长和发展归结于能力提升。其实，对于许多人来说，能力都是相似的，没有本质差别。真正决定两个人之间差距的，是工作习惯。
为什么别人总是比我做得快？为什么别人一年就能升职？为什么优秀员工的称号总是落不到自己身上？
很多时候，你跟他们的差异，也许并不在于能力，而在于细节。
下面是一些简单但是切实有效的细节，希望对你有用：
做工作日志
每次招新进来，我都会要求他，每天下班后写一份工作日志，第二天发给我。这份工作日志也不是给我看的，而是给他们自己看的。为什么要这样做呢？
无论多忙，每一天下班之后，都要抽出时间问问自己：我这一天获得了什么？如果每天都在重复前一天的事情，没有任何变化，那你这一天就是浪费掉了，因为没有获得任何成长。
即时记录
很多人都会研究时间管理，也知道做好Todo List 的重要性，但仍然难以养成的一个习惯，就是「即时」。要知道，Todo List 也好，工作笔记也罢，最关键的一点，就是要即时。
解决这个问题的方法，就是建立这么一种本能反应：
无论任何时候，听到任何重要信息、被分配到任何事务，一直第一直觉不是去执行，也不是去思考，而是记录下来。记下来之后，你再去考虑，什么时候去做这件事怎么做。
管理时间开销
我们往往容易高估一点，就是对自己的自律能力。你会感到诧异：明明一整天都在干活，却觉得没什么进展；明明没干什么，却觉得很快就天黑了？
其实，如果你严格记录自己的时间开销，你会惊讶地发现，你浪费时间的情况远远比自己想象严重得多。
整理文档
我们在日常工作中，不可避免地会产生大量文档。但这些文档，如果是不加整理，就会成为一个大问题。所以，我们需要遵循一些原则，比如版本记录、命名格式和存放方式等，这样可以提高效率，并减少查找资料的时候花费的大量时间。
做 Checklist
犯错并不可怕，可怕的是一直犯同样的错误。在笔记软件里面，为每一项任务写好Checklist，当执行时，把它调出来，一项一项对照，看自己有没有疏漏了。这不仅可以防止重复犯错，还可以帮助优化过程，使其更加高效。