跨越能力的鸿沟一段励志故事中的你我之分
文/励志故事生成器
很多人会把工作中的成长和发展归结于能力。其实，对于很多人来说，能力都是差不多的，并没有本质的差别。真正决定两个人之间差距的，很多时候，是工作习惯。
为什么别人总是做得比我快？为什么别人一年就能升职？为什么优秀员工的称号总是落不到自己身上？
很多时候，你跟他们的差异，也许并不在于能力，而在于细节。
下面是一些简单但是切实有效的细节，希望对你有用。
做工作日志
每次招新人的进来，我都会要求他，每天下班后写一份工作日志，第二天发给我。做这样的要求，不是为了检查他们的工作，而是为了培养起这个习惯。这份工作日志也不是给我看的，而是给他们自己看的。
即时记录
很多人都会研究时间管理，也知道做好Todo List 的重要性，但仍然难以养成的一个习惯，就是「即时」。要知道，Todo List 也好，工作笔记也罢，最关键的一点，就是要即时。人的短时记忆是非常短暂的，储存信息的时间最多只有几分钟。如果一件事情你没有立刻将它记下来，只会有两种结果：一是在忘掉；二是在它一直留在你的脑海里，干扰你的工作和思维，使你不胜其烦。
管理时间开销
我们往往容易高估一点，就是对自己的自律能力。
整理文档
我们在日常工作中，不可避免地会产生大量文档：报告、方案、报表、资料……这些文档，如果是不按规则整理，就很难找到需要查找的事物了。
做 Checklist
在工作中犯错并不可怕，可怕的是一直犯同样的错误，一反复多次仍然会在同一个地方出错。这问题最好的解决方式就是做Checklist。在笔记软件里面，为每一项任务写好Checklist，当执行任务时，把它调出来，一项一项对照，看自己是否有任何疏漏了。