为什么明星能够成就辉煌而平庸员工却难以突破
在职场上，有两名新员工，约翰和戴维，他们是速递公司的工作搭档。他们都很认真、勤奋，上司对他们也很满意，但命运却在一次任务中发生了转折。
有一次，他们负责送一件贵重的古董到码头。这件古董非常珍贵，上司反复告诫他们要小心处理。一旦出现问题将会严重影响奖金发放。
然而，在送货途中，车辆突然出现故障。戴维建议让约翰背着邮包，小跑赶到码头，因为路上行车较少，如果等待修理的话，可能会错过交付时间。而约翰则认为自己力气大，不需要背着邮包，而且距离不远，还有其他办法可以解决问题。
最终，约翰背起邮包成功按时交付到了码头。就在这时，戴维要求接过邮包，但由于他伸手晚了一些，结果导致古董在他的手中碎裂了。
尽管双方都清楚，这个错误意味着什么——失去了工作，并且可能还要承担巨额债务。但是，在老板批评之后，戴维私下里向老板说谎，将责任全推给了约翰。老板听后，只是平静地表示已经知道情况了。
随后，老板把约翰叫进办公室询问详细情况。当所有事情都被揭露出来后，最终决定由勇于承担责任并为同事考虑的约翰担任客户部经理，而不是因为事故而被解雇的戴维。此举体现出勇于担当责任与寻找借口逃避责任之间的根本差异。在这个故事中，我们看到的是优秀员工与平庸员工之间的一个显著区别——面对困难和错误时能否积极地承担起应有的责任和义务，是判断一个人是否真正优秀的一个重要标准。