人如登高需谨慎选择路途
经典励志小故事：人往高处走也需谨慎做决定
在职场的征途上，跳槽是一种智慧，也是一种勇气。"人往高处走"这句话虽轻，但含义深远。十余年的人力资源服务经验，让我见证了数千位职业经理人的跳槽故事，许多人迷惑于何时、何地选择跳槽，以及如何顺利实现职业上的攀升？
首先，要明确自己的跳槽动机和是否真正需要改变环境。
在职场中，跳槽分为主动与被动两种。被动的跳槽通常是因为工作遇到问题，如不满意的人际关系、工作内容或待遇等。这就如同选股一样，当发现潜力下降或跌至谷底时，就要果断抛售并寻找新的机会。如果有未开发的潜能，在考虑清楚后，大胆开发它，或许能开辟新天地。
对成就显著的人来说，放弃已有的领域转投他行并不容易，不仅要从头开始承担经济和精神压力，还需深思熟虑。在原有领域走得越远转换难度越大。但对于经济基础稳固者，只要认为方向正确不要犹豫，因为观望时间长付出的代价也会增加。
主动的跳槽则是为了更好的条件或发展，如待遇、环境、机会等，这些都不是满足现状而是在寻求更大的发展空间。如果对职业生涯有高期望，就要打破惯性思维，有勇气放弃，用理智客观审视工作和心理状态，把优缺点摆出来，让理性代替感性。
当具备以上条件，就是行动的开始，但为了更“高”“远”，需要考虑几个问题：什么让你不满现在？失去什么又得到什么？适应新环境建立关系需要更多精力，你信心吗？背景能力适应吗？
如果这些问题都能坚定回答“是”，那么可以接着考虑新公司职位薪水，如果低可接受心理准备好吗？
如果答案都是肯定的，无论主动还是被动，都可以告诉自己可以跳槽。而一旦决定，就大胆实施。在此之前查阅合同条款了解影响；收集信息无患；递简历或者寻求顾问帮助；最后递交辞呈。在拿到OfferLetter前不要提辞，即使痛恨原公司也不要恶言冷语。
