难道平庸员工不也有他们的励志故事吗
让我们来看看约翰和戴维的故事。
约翰和戴维是新到速递公司的两名员工，他们俩是工作搭档，工作一直都很认真，也很卖力。上司对这两名新员工也都很满意，然而一件事却改变了两个人的命运。
一次，约翰和戴维负责把一件大宗邮件送到码头。这次任务非常重要，是一个古董，上司反复叮嘱他们要小心。没想到，送货车开到半路却坏了。
戴维说：“怎么办，你出门之前怎么不把车检查一下，如果不按规定时间送到，我们要被扣奖金的。”约翰说：“我的力气大，我来背吧，距离码头也没有多远了。而且这条路上的车特别少，等车修好，船就开走了。”
“那好，你背吧，你比我强壮。”戴维说。
约翰背起邮件，一路小跑，最终按照规定的时间赶到了码头。这时，戴维说：“我来背吧，你去叫货主。”他心里暗想，如果客户能把这件事告诉老板，说不定还会给我加薪呢。他只顾想，当约翰把邮件递给他的时候，他却没接住，邮包掉在了地上，“哗啦”一声，古董碎了。
“你怎么搞的，我没接你就放手。”戴維大喊。
“你明明伸出手了，我递给你，是你没接住。”约翰辩解道。 约翰和戴维都知道，这个古董打碎意味着什么。没了工作不说，还可能还要背负着沉重的债务。果然，上司对他俩进行了一顿严厉批评。
“老板，不是我错的是你的！” 戴维趁着约翰不注意，用尽全力试图转移责任，对老板撒谎地说：“不是我的错，是你的！” 老板平静地说：“谢谢你，但事情已经清楚明白。”
随后，上司带着沉重的心情，把情况详细向所有员工说明，并表示将采取严厉措施处理此事。在这个过程中，不同的人有不同的反应，有些人支持、有些人指责，但最终，都认识到了自己的错误，并从中学到了宝贵的一课：勇于承担责任，这是优秀员工与平庸员工之间最大的差别之一！
勇于承担责任不是每个人都会做到的，而是一种成熟、职业化、可信赖的人格魅力的体现。在职场生存中，无论职位高低或能力大小，只有这样才能真正赢得同事们及上级们的尊敬与信任，而这些正是成功所必需的一部分！