社会中的励志感人故事你工资虽低却不离职的坚韧理由
在北京的一家知名影视传媒公司实习期间，我目睹了同龄人的辛勤付出与长时间工作，但他们并不因低工资而选择离开。我的前辈透露，新人即使是顶尖大学毕业，也只能以4000元起步。这里有个C哥，他是一位北大毕业的优秀员工，却只赚税前5000多元，每月合租一个小单间，与同事们共享上下铺。
我曾以为这样的生活就是北京的常态，但随后我认识了M姓男生，他一个人在二环内租了一间大单间，只花3200元一个月。他问过C哥的薪资，并表示那真的是挺低的。原来，这并不是每个人都能像C哥那样接受如此微薄收入的人。
M兄是个88年生人，两年多就有两万多元的收入，那时我才明白，不是所有人的生活都是水准之选。我开始思考为什么那些颇具水准的人会甘心于拿着“卖白菜”的钱，承受着“卖白粉”的压力，还能够活得那么开心？
有一段日子，我翻阅了大学时代的日记，发现自己曾经对待媒体行业持有理想主义态度。那时候，我17岁，就坐在一场国内著名媒体机构分享会暨宣讲会上，听取业内专家的演讲，并记录要点。在提问环节，一位学姐直接询问贵报的大概薪资水准，这让我感到有些迷惑和不解：为什么他们会这么注重物质？难道四年的教育没有成功教他们树立新闻理想？
随后的几个高年级学生也围绕着薪资福利、职业发展等问题提问，而我作为小白，对这些问题感到困惑。我写道：“唯希望将来我到临近毕业，不至于像今天的他们一样，只能问出这样的问题，被利益需求禁锢了所有思想。”
但实际情况是，在未来的实习阶段里，我忘记了当初写下的境界。每个实习生都会好奇自己的实习公司是否值得留下，但如果他考虑过这个问题，那么他的决定可能就会不同。
招聘网站上的匿名者提供模糊数字，而招聘启事上通常只有“面议”，好像所有人都齐心协力地保守一个重大机密。而直接询问则显得不礼貌，所以人们试探性地打听或佯装无意地观察，然后综合考虑利弊来决定去留。
到了真正面临择业时期，很多人把工资作为唯一标准。但除了金钱，从一份职业中获得的事物可多极端：
有些人为了经历而留下，他们早已把做影视看作职业目标，最开始进入品牌宣传部门，然后努力制造接触影视制作机会，即便周末该休息，也争抢着去打杂。在转部门成功后，他发了一句：“这是给我24岁生日最好的礼物。”这表明他现在每天都是为将来以最雄壮实力进击影视圈打基础。
还有些人为了学习而留下，他们跟师傅学到了很多设计方面的事情，比跳槽出去单干好几年都有用。也有音乐爱好者辞掉月薪上万工作追逐音乐梦想，或许三百六十行代码改变命运，有些人的价值观和选择让我们深思。
有人说她最后还是会低头，因为物质压力。而我只想说，没有发现吗？真正热爱一份事业并努力做好的人，从未因为此类愁虑。此外，他们迟早都值得并终将收获更好的生活。这或许是一种平凡生活里的英雄主义，不是所有人都有的眼界和勇气。不断跳槽的人们，如同从未意识到自己的能力不足以匹配更高薪资，或根本不知道自己要什么。一封哄哄简历招来了一个眼高手低的人并不稀奇。一封简单请求增加劳动强度和加班费用的邮件，就足以让你明白你的价值所在，你需要更多的是技能还是经验？
那些选择按照自己的喜好进行职业选择且不惜一切代价追求梦想的人，是这平凡无趣生活里最伟大的英雄主义。他让你知道价值观多样不是笑话，是你的真切选择与丰富生活；告诉你除了工资，这世界可以关注的事物太多太多了。你真的喜欢你的工作吗？你真的做得到他做的事情吗？请不要再玩手机，请不要再谈论别人的工资差距分页：123