明星励志故事跨越能力差距的传奇征程
很多人会把工作中的成长和发展，归结于能力。其实，对于很多人来说，能力都是差不多的，并没有本质的差别。真正决定两个人之间差距的，很多时候，是工作习惯。
为什么别人总是做得比我快？为什么别人一年就能升职？为什么优秀员工的称号总是落不到自己身上？
很多时候，你跟他们的差异，也许并不在于能力，而在于细节。
下面是一些简单但是切实有效的细节，希望对你有用。
做工作日志
每次招新人进来，我都会要求他，每天下班后写一份工作日志，第二天发给我。
做这样的要求，不是为了检查他们的工作，而是为了培养起这个习惯。这份工作日志也不是给我看的，而是给他们自己看的。
为什么要这样做呢？
无论多忙，每一天下班之后，都要抽出时间问问自己：我这一天获得了什么？如果每天都在重复前一天的事情，没有任何变化，那你这一天就是浪费掉了，因为没有获得任何成长。
一个优秀的人，必然是追求不断成长的。前一天的问题中犯了什么错误，有哪些不够完善的地方如何改正？学到了什么技能如何用在新的工作里面？只有不断地逼迫自己去思考这些问题，一步步完善和优化才能获得长久而坚实的地位。
即时记录
很多人都会研究时间管理，也知道做好Todo List 的重要性，但仍然难以养成的一个习惯，就是「即时」。
要知道，无论任何事情，只有将它们立刻记下来，不断翻阅、消化，它们才会真正成为你的技能。
管理时间开销
我们往往容易高估一点，就是对自己的自律能力。
很有可能，你以为自己辛辛苦苦写了三个小时稿子，但实际上，你是在发呆，上网找资料时逛了半小时……诸如此类。
怎么发现这一点呢？
当你从工作状态切换出去的时候瞥一眼系统时间；当你重新进入工作的时候，再瞥一眼时间。将这两个时间点记下来。一旦连接起来加起来，这个总和就是你浪费掉的一部分。你可以通过这个方法，每一次重复、检查、对比，可以知道自己的控制力度有多薄弱，从而更加有意识地管理自己的注意力。
整理文档
我们在日常工作中，不可避免地会产生大量文档：报告，方案，报表…等等。如果这些文档杂乱无章，要查点什么东西时，就会非常麻烦。
具体来说，有这么几个原则：
文档首页，要有版本记录；
文档命名，要确立明确格式；
文档存放，要建立良好的习惯，如统一定期限内所有文件放在特定的位置如坚果云或其他云端存储服务中，以便快速检索和访问。
做 Checklist
在笔记软件里面，为每一项任务写好Checklist，当执行任务时，把它调出来，一项项对照，看是否有一项疏漏。在使用过程中可以根据需要进行优化，以防止同样的错误再次发生。