难道平庸员工不曾梦想过成为优秀
有个故事很受启发。约翰和戴维是新到速递公司的两名员工，他们俩是工作搭档，工作一直都很认真，也很卖力。上司对这两名新员工也都很满意，然而一件事却改变了两个人的命运。
一次，约翰和戴维负责把一件大宗邮件送到码头。这件邮件很贵重，是一个古董，上司反复叮嘱他们要小心。没想到，送货车开到半路却坏了。
戴维说：“怎么办，你出门之前怎么不把车检查一下，如果不按规定时间送到，我们要被扣奖金的。”约翰说：“我的力气大，我来背吧，距离码头也没有多远了。而且这条路上的车特别少，等车修好，船就开走了。”
“那好，你背吧，你比我强壮。”戴维说。
约翰背起邮件，一路小跑，最终按照规定的时间赶到了码头。这时，戴维说：“我来背吧，你去叫货主。”他心里暗想，如果客户能把这件事告诉老板，说不定还会给我加薪呢。他只顾想，当约翰把邮件递给他的时候，他却没接住，邮包掉在了地上，“哗啦”一声，古董碎了。
“你怎么搞的，我没接你就放手。”戴維大喊。
“你明明伸出手了，我递给你，是你没接住。”约翰辩解道。约翰和戴维都知道，这意味着什么。不仅工作丢失，还可能面临沉重的债务。
果然，不久后老板对他俩进行了一次严厉批评。“老板，不是我的错，是约翰弄坏的。”戴维趁着约HN未注意时偷偷去找老板，对老板撒谎。但老板冷静地说：“谢谢你，戴维，我知道了。”
随后，在办公室里，大boss直接质问：“到底发生啥？”正当大家以为事情已经结束的时候，却又迎来了一个转折点——公司决定从这些员工中挑选一个人担任客户部经理，而这个选择让人意外的是……它并不是因为谁更勤奋，更努力，而是一个简单的问题：勇敢承担责任吗？
最终，有人用自己的勇气将错误揭露出来，用自己的坚持证明自己，并因此获得新的职位。而另一个人，则由于害怕承担责任而导致自己的职位消失。在这个故事中，那些勇于担当的人才真正展现出了他们真正的价值与能力，这也是我们每个人应该学习到的重要课题——无论是在哪个岗位，无论遇到什么样的挑战，只有勇于承担责任才能成长为真正优秀的人才。
文章末尾附言：
此文旨在通过一个典型的情境，让读者认识到在职场中，每个人都会面临各种挑战，但区别在于如何应对这些挑战。一味推卸责任、逃避问题的小人们永远无法与那些敢于担当、积极解决问题的大人们相提并论。如果您也希望成为那个能够引领团队、带动项目前进的人物，那么请记得，无论何时，都要保持那份无畏冒险的心态，用实际行动证明您的能力与领导力！