俞敏洪追梦与造梦的向上生长故事
张翼的追梦之旅：俞敏洪的创业故事
在一个冬日的北京，中关村西区新东方大厦9层贵宾室内，俞敏洪接受了我的专访。作为新闻记者和财经作家，我花费6年时间跟踪采访报道新东方，最终写成了《俞敏洪管理日志》一书。
谈及《三国演义》的影响，俞敏洪坦言，他不仅仅是读过这部著作，更是从中汲取了许多宝贵的管理智慧。他分析刘备、曹操等人物的人物运用与成败，并得出结论：“管理企业要在利益和人情之间找平衡。”
对于新东方最混乱时期，他重拾《三国演义》，这本书对他的性格改变和思想提升产生了深远影响。在经营企业过程中，他不断思考刘备、曹操成功的一些特质，以及他们如何凝聚团队，这些问题都源于他对《三国演义》的再次研读。
随着时间的推移，俞敏洪将理想主义与现实主义结合起来，将其融入到新东方文化之中。他坚信“理想主义不是‘理想化’”，而是在现实基础上实现理想，是建立在现实考量上的。这种精神激励，不仅成为新东方核心竞争力，也塑造了一群追求理想但同时注重实际的人才。
面对8000多名授课教师的问题，俞敏洪明确指出，这些教师是公司最珍贵的资产，但如何管束他们是一个严肃课题。他通过设定底线，即动摇不得的红线，以此来维护公司安全运行。这也是他绝不妥协原则的一个体现。
回顾过去，尽管曾经有过分校校长经济问题，但由於当时的心态差异和意见分歧，没有惩罚，而是选择宽容处理。然而现在看来，他认为自己当年的宽容可能太过，以至于失去了示范性的惩罚作用，从而影响到了员工对公司价值观道德观念养成的事业目标。
总结来说，《三国演义》为俞敏洪提供了丰富的人生哲学指导，使他学会了如何在利益与人情之间找到平衡，同时也让他意识到，在组织内部培养正确价值观、道德标准至关重要。此外，他还认识到了合适地展开示范性惩罚对于维护良好工作环境至关重要。