俞敏洪2022励志青年人物的追梦与造梦故事
张翼的追梦之旅：俞敏洪的创业故事与管理智慧
在一次深入的采访中，张翼跟随俞敏洪6年，记录下了新东方的成长历程，并撰写了一本名为《俞敏洪管理日志》的书。2009年11月6日，在北京中关村西区新东方大厦9层贵宾室，俞敏洪接受了张翼的专访。以下是他们对话的一部分内容。
张翼问：“在你的管理实践中，你是如何运用《三国演义》中的策略和哲学原则来指导决策和人际关系处理的问题？”
俞敏洪回答：“我认为，《三国演义》中的刘备、曹操等人物，其成功之处在于他们能够平衡利益与情谊。我作为企业家，也试图通过分析这些历史人物得出一些结论，比如‘管理企业要在利益和人情之间找平衡’。”他回忆道，“每当公司遇到困难时，我就会反复阅读《三国演义》，从中学到了很多关于如何处理团队内部矛盾，以及如何吸引人才并保持团队稳定。”
谈及个人成长时，俞敏洪提到：“我读过大量古典文学作品，其中包括《水浒传》、《三国演义》等，这些书籍让我对中国文化有了更深刻的理解。在我的大学时代，我阅读了800多本书，其中也包括许多古典文学作品，对我产生了很大的影响。”
面对批评指责新东方“制造理想主义者创业假象”，俞敏洪表示：“我们确实在教育事业上拥有自己的独特文化，但这并不意味着忽视现实。这是一种结合理想主义与现实主义的手段，让人们既能追求高尚的情感，又能为了实现目标而努力工作。”
对于新东方员工，他说：“虽然我们的理想主义不像宗教那样纯粹，但它依然能够激励人们不断进步。我希望每个员工都能找到自己的事业使命，并为之奋斗，而不是仅仅因为钱而工作。”他还提到了建立一所真正意义上的私立大学作为近期的一个重要目标。
最后，谈到教师价值观和道德标准问题时，俞敏洪强调：“我们必须设定明确的底线，不允许任何违法行为发生。虽然宽容是必要的，但不能以此牺牲公司安全。”他分享了过去的一个经历，当时一个分校校长因经济问题被解雇，他当时选择宽容但现在看来可能太过放纵。他意识到，现在需要更加严格地遵循法律规则，并且坚持正确做法，即便是在面对挑战的时候也是如此。