俞敏洪追梦与造梦优秀学生格言座右铭的向上生长
张翼的追梦之旅：俞敏洪与新东方的创造力
在6年的时间里，张翼坚持不懈地跟踪采访了新东方，这份敬业精神最终结晶为《俞敏洪管理日志》一书。在2009年11月6日，北京中关村西区的新东方大厦9层贵宾室，俞敏洪接受了张翼的专访。以下是这次深入交流的一部分内容。
面对笔者的提问，关于如何从《三国演义》中汲取管理智慧，俞敏洪分享了他对刘备和曹操的人物分析：“我认为，他们都是很有能力的人，但他们之间最大的差别在于用人方法。刘备重视人才，他懂得如何让每个人发挥自己的长处，而曹操则更注重结果。”
谈及自己作为企业家和教育家的经历时，俞敏洪回忆道：“创办新东方的时候，我是一个理想主义者。我不要求员工像我一样充满理想主义。我承认，我们从成立那天起，就是以利益驱动为主体。”他还指出，“我们不是宗教机构，我们不能像朝圣那样简单地靠信仰支撑。但我们可以通过不断刷新我们的价值观和事业理想来激励员工。”
对于教师这一“核心资产”的培养问题，俞敏洪强调了职业操守的重要性。他说：“我们宣贯到所有教师一个职业准则——底线。你必须保证这个系统运行安全，这就是我绝不妥协的原则。”
通过这些话语，不难看出，在追梦与造梦之间，俞敏洪始终坚持着一种朴素而深刻的人文情怀。他相信，只有建立在现实基础上的理想主义才能真正生根发芽。而他的这种思考方式，也成为了新东方能够持续发展下去的一个关键因素。