他曾在朋友圈轻描淡写地宣布辞职仿佛那不过是换了一份工作然而岁月的磨砺和自我探索让他活出了不一样的人生
记得有一次，一位年轻人来找我，他二十六七岁，辞了体制内的工作。他说，他感觉一点都不开心，没有钱没有工作还没自由。我问他，你会干什么，你大学学什么专业。他说，大学的知识早就忘记了，毕业也不知道怎么回事，考进了体制。不太适应，觉得太无聊了，就出来了。现在呢，看起来好像也找不到什么好工作。
“不要随便辞职，”我告诉他，“年轻人不要把辞职当儿戏。你不知道做什么，也不会做任何事的时候，你想让这个社会如何接纳你呢？那些本是平凡人，想一跃而上，但手无寸铁，却成为落魄小王子的故事，一点都不感人。”
我从来不赞同冲动型辞职，而大多数人辞职，就是因为情绪不对，所以带着情绪放弃一份工作。“我在这里工作不开心，所以我辞职。我在这里感觉郁闷，所以我辞工。”但你要懂得，把风险成本控制到最低的时候，再去辞工，这样你的抗风险能力就会提高，而且降低你的风险成本。
“我为什么要辞工？”有时候，我们需要停下来反思这问题。在进入下一份工作之后，如果90%可能进入同样的死局，那么我们选择的是逃避还是解决问题？
别人的路对你来说复制性不强，你要知道你的核心竞争力。我记得有一段时间，有些年轻人流行看世界旅行，然后再写书发大财。但后来，他们发现，因为没有经济收入来源，他们不得不向家里借钱甚至失去了独立生活的尊严。
所以，我总是问他们：“你会做什么？”那些想要走别人的路的人，有没有想过，他们是否有那个人的核心竞争力？人们的经历是不可以复制的，因此很多时候，只有殊途同归，不少先因后果。这就是为什么，我虽然鼓励年轻人出去看看，但首先要学会穿越山川湖海，要跳出原来的江湖才能真正开始新的旅程。