未来职场的7大竞争力你有几个如同经典励志小故事中的英雄每个技能都是一枚闪耀的宝石对偶卓越与努力智慧与
1.知道自己“不知道”，这是能力的起点。
不知道自己“不知道”的人——
在看到一些业内顶尖人士的分享之后，他们往往不屑一顾：“就这点东西也拿出来分享？这我也能想到，没什么了不起啊。”
知道自己“不知道”的人——
看到分享之后，会对比自己的想法，如果有不同，会思考：为什么对方跟我的看法不同？背后的原因是什么？对我的认知方法和知识结构有什么借鉴？
2.认识自己，这是自主发展的基石。
能够很好地认识自己的人，往往更能够从自身出发，更好地做出职业和人生的决定。
比如，在职业选择上：
不能认识自己的人——
面临选择的时候，他们会随波逐流：“金融行业看起来更赚钱，我要去做金融”；“女孩子适合稳定一点的工作，老师挺好的”；
能够认识自己的人——
他们会从自身出发：“我的性格偏内向，但逻辑思考能力很强。我是一个高成就感动机的人，不喜欢重复工作。”
3.思考能力，是解决问题的钥匙。
思考能力体现在遇到问题时，有分析套路。比如，对于职业转型的问题：
不善于思考的人——
到处问别人这样的问题：“我在体制内做行政，一直没有提升机会，请问我可以做什么？”
善于思考的人——
我们建议……我们曾帮另一家公司解决过类似问题，一年将流失率降低了30%。
4.沟通表达能力，让信息传递得心应手。
沟通表达能力体现在，从对方需求出发进行沟通。比如，说服客户购买咨询服务：
不善于沟通的人——
我们整个项目团队配置了3位行业专家。我相信，可以为贵公司解决问题！
善于沟通的人——
贵公司目前正是从第三跃升为第二关键时期，我们建议……
5.自我管理，使意志坚定，如磐石般立足世界。
自我管理能力体现在引导而非控制。比如，要少刷朋友圈、多看书：
不善于自我管理的人——
发誓今晚回去看书，但是最终还是被手机吸引过去……
善于自我管理的人——
每月读一本书，从小目标开始，每天10页；环境改变，将手机锁在抽屉里。在行动之前，就已经准备好了。