我，王利芬，从央视主持人华丽转身到优米网创始人，这两种角色最大的不同在于互联网的不确定性，不像在央视走的路是知道下一步该怎么走。我的人生道路正如我曾说过那样，“我永远在主宰我人生的命运的选择，即便我的命运被别人主宰过，我也要把它扳回来，重新主宰。”

带团队是一件最费心费力费时的事，从国企事业单位来的多的是奉献精神少的是成本市场和创新意识，从民营公司来的多的是市场意识少的是规范和持续发展意识，从跨国公司来的多的是规范制度意识，少的是配备不足的情况下独当一面的意识，且不说还有毕业生和海归，把这几种人整合在公司发展的轨道十分不易。

有了微博和视频等网络之后，发现大量的时间被碎片化了，虽然学习的地点无处不在，但系统性地读书却是途径不可代替的学习手段。读书能让你静下心下系统地了解一个人或者一个学说的思维方式，让你领略思维的魅力，这些都是上网或者学习机会无法代替的。

与朋友相处的一点：保持足够的尊重和对他本人的价值认可。说过的事一定要有下文，不可不了了之。当朋友处在难处时尽可能地帮助，哪怕给一个倾听时间也是好的。不要随便开口跟人家借钱或者让人帮忙，尽量自己克服。给朋友提供有价值的观点或机会。真诚坦诚。

员工流失中很大的原因在于对顶头上司的不满而且与这个上司交流有障碍。而作为一个管理者，能力很重要，但为人办事是否公正，品行是否端正也极为重要。一部门头如果午餐或者平日端茶倒水总有人伺候着，一直待遇不好的人基本呆不长。

一个人能否成才取决于许多因素，但归结起来不外乎四点：第一，有自己的目标设定；第二，是努力程度；第三，是努力方法；第四，对各种艰难困苦承受能力。在这四点上下功夫，你的人生总会不同。

生命就如同一条河流，每个人都不可能两次迈进同一条河流。在这条河流中，每一阶段都值得珍惜，都无法复制任何一个阶段都有它美丽也有遗憾，都是我生命长河中不可缺少的一个水流段落。

做事情失败常因以下原因：第一，没有清晰的事情目标（相当于战略）。如需不要做、效果、何时、何部如何、动用什么资源。如果没有这些，那么整个计划将不会成功。第二，在目标没变的情况下来没有调整过程。这意味着即使方向正确但执行上的变化导致了失败。第三，没有每天尽最大努力并且用心去做事。这说明我们的态度决定一切，只要我们坚持下去，就必然能够取得成果。但很多时候，我们往往因为懒惰或是不负责任而放弃了一切潜力的可能性。此外还有一点就是缺乏有效沟通机制以及各个部门之间接口的问题，这也是造成项目失败的一个重要原因之一。

带着情绪作决定只会让事情变得更糟糕，而理智地平和地对待矛盾方能看到事物本质及真实自我。这意味着我们必须学会控制自己的情绪，因为情绪是驱使我们行为的一大力量，而这是改变生活中的关键所需掌握的情感管理技巧之一。而不是像一些简单粗暴的人那样，用言语攻击来解决问题，他们往往只会破坏环境，更进一步加剧矛盾，使情况更加复杂化，最终导致问题无法得到妥善解决，而且他们甚至不知道自己是在害谁，也是在害自己，因为愤怒总是以损害自身健康为代价，所以这种行为并不明智，它们只能推动对方更激烈反击，以至形成恶性循环，最终影响到双方乃至周围人的福祉，将原本可以通过谈判协商解决的问题变成了无休止争执，使其成为一种无益的心理负担，更严重的时候可能还会引发身体疾病，如高血压、焦虑症等，因此宁愿采取冷静分析后再行动更好！

企业家为了实现目标，他们不能太鲜明观点，以免得罪别人才甘愿合作；他们需要妥协才能达成目的，同时非常注重细节处理。而学者则应该勇敢表达观点，无论何时都应坚守原则，即使面临挑战也不退缩。而官员则需要耐心忍辱负重，不求名利，只希望社会安稳繁荣，因此他们通常避免公开表达意见，更喜欢默默工作以期达到既定的政治任务目标。

最后，我认为人类寿命七八十岁是一个比较合理安排，因为40岁以后开始思考45岁开始懂得47岁开始明白55岁左右精力体力尚健可以继续奋斗15年左右，然后进入晚年，可以回忆过去消磨时间，还能够享受到医疗保障，如果80岁以上仍活跃参与社会活动，那真是太幸运了。不过每个人的生命历程都会结束，我们只有接受这一现实，并从中寻找乐趣，为我们的存在留下痕迹吧！